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外派劳务管理系统的设计与实现的中期报告
尊敬的评委老师：
我是某公司的软件工程师，现在为大家呈上我们正在开发的外派劳务管理系统的中期报告。
一、项目背景
公司是一家外派劳务公司，主要服务于国内企业和国际企业的人力资源管理。为了提高公司的效率和服务质量，我们决定开发一套外派劳务管理系统，该系统主要包括以下模块：员工管理模块、合同管理模块、项目管理模块、薪资管理模块、绩效管理模块、财务管理模块等。
二、项目进展
目前，我们已经完成了系统的需求分析和功能规划，包括系统的总体框架设计、模块划分、技术选型等。
1.总体框架设计
系统采用B/S三层架构进行开发，前端采用HTML5+CSS3+JavaScript技术，后端采用Spring框架+MyBatis+MySQL技术，实现了系统的高可用、高可靠、高性能等特点。
2.模块划分
员工管理模块：该模块主要是对员工的基本信息进行管理，包括员工的基本信息、家庭信息、教育经历、工作经验等。
合同管理模块：该模块主要是对员工与公司之间签订的合同进行管理，包括合同的起止时间、薪资待遇、扣除项、社会保险等。
项目管理模块：该模块主要是对员工参与的项目进行管理，包括项目的立项、项目负责人、项目组成员、项目进度等。
薪资管理模块：该模块主要对员工的薪资进行管理，包括薪资结构、薪资调整、个税计算、社保计算等。
绩效管理模块：该模块主要是对员工的绩效进行评估和管理，包括绩效考核标准、绩效评估流程、绩效考核结果等。
财务管理模块：该模块主要是对公司的财务进行管理，包括发票管理、报销管理、收支管理等。
三、下一步工作计划
下一步，我们计划进入系统的详细设计和编码阶段，具体计划如下：
1.完成数据库设计和搭建数据库环境。
2.设计和编写三层架构的每层模块，并完成模块之间的联调测试。
3.完成所有模块的编码、修改、测试和优化，并进行单元测试和集成测试。
4.进行系统的验收、优化和完善，确保系统的高可用、高可靠和高性能。
五、总结
通过中期的开发和规划，我们已经取得了很好的进展，但仍有许多工作需要我们继续努力。我们将继续秉承“精益求精、追求卓越”的工作宗旨，以高效、优质和专业的服务，不断提升公司的核心竞争力。感谢评委老师对我们项目的关注和支持，我们会继续努力，为大家带来更好的作品。
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