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摘要
一汽大众长春工厂班组长工作负荷优化研究
当前，世界迎来百年未有之大变局，我国汽车行业正紧抓新能源革命带来的
重大发展机遇，各乘用车企业之间的竞争也日渐激烈，尤其是生产运营体系的竞
争，如果不具备一批高效稳定的员工队伍，企业的持续稳健发展将缺失基石。员
工满意度从一定程度上反映了企业内各体系的运行效果和文化环境，班组长作
为基层管理者，其满意度可反应基层管理层的心声和期待，因此提升班组长满意
度是夯实企业基层管理单元的重点。
汽车制造业中，班组的管理工
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