浅谈人力资源薪酬体系建立与完善.docVIP

河北开放大学

毕业设计（论文、作业）评审表

题目浅谈人力资源薪酬体系建立与完善

姓名刘文君教育层次开放教育专科

学号2113001452866分校唐山开放大学

专业工商企业管理教学点迁安开放大学

指导教师花丽艳日期2023年4月

学生毕业设计（论文）评审表

目录

一、薪酬的概念1

29862二、薪酬的构成1

14290（一）正常工资1

5202（二）加班费1

16054（三）奖金2

10764（四）津贴2

10764（五）福利2

27127三、薪酬体系建立的原则3

23072四、薪酬体系建立考虑的因素4

6892（一）战略与发展阶段因素5

7897（二）文化因素5

30802（三）市场竞争因素5

21402（四）价值因素价值6

23072五、薪酬体系建立的基本步骤与内容6

6892（一）薪酬调查6

7897（二）确定薪酬原则和策略7

30802（三）职位分析7

21402（四）岗位评价7

7897（五）确定薪酬原则和策略8

30802