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营销管培生项目阶段述职;目录;一、营销管培生培养背景（15年初）;一、营销管培生培养要求;一、营销管培生培养意义和发展前景;建立中层管理人才储备团队;一、营销管培生培养目标;二、营销管培生培养变化;三、绩效评估;三、职位设置;;
人才甄选
;管理培训生资格
学历要求：211、985院校;建筑行业、市场营销、企业管理等专业本科以上学历。
综合素质：具备扎实的专业知识、有效的沟通技巧、坚持学习专业技能、面对挑战主动灵活、有潜在领导素质。
其他要求：认可公司培养规划，可驻外轮岗时间及工作；;
招聘
;管理培训生职涯发展规划;运营体系提升通道;三、管培生成长路径2015版-分公司（近2年不考虑）方向;三、管培生成长路径2015版-BIM（专业化强）方向;三、管培生成长路径2015版-施工方向;三、管培生成长路径2015版-工信（近2年不考虑）方向;发展通道;三、对管培生的要求与将来期望
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