乡村人才振兴问题研究综述.pptVIP

乡村人才振兴问题研究综述乡村人才振兴问题的背景及意义01城乡发展不平衡城市化进程加快，城乡差距逐渐扩大农村基础设施建设滞后，生活水平相对较低农村人口大量流向城市，人才流失严重农村人才培养不足农村教育投入不足，教育质量相对较低农村人才培养体系不完善，人才储备不足农村人才激励机制不健全，人才留不住农村经济发展需求农村产业结构调整，需要大量人才支持农村振兴战略实施，需要人才引领和支撑农村社会治理创新，需要人才参与和推动乡村人才振兴问题的产生背景??????促进农村经济发展提高农业生产效率，增加农民收入推动农村产业多元化发展，提高农村经济竞争力促进农村科技创新，提高农村经济发展质量提高农村社会治理水平提高农村基层组织建设水平，增强农村凝聚力提高农村公共服务水平，改善农民生活条件提高农村社会治理能力，维护农村社会稳定传承和弘扬乡村文化保护和传承乡村优秀传统文化，弘扬乡村精神促进乡村文化交流和传播，提高乡村文化影响力推动乡村文化创新发展，提升乡村文化软实力乡村人才振兴问题的重要性人才是乡村振兴的关键，人才不足影响战略实施人才振兴问题制约农村经济发展，影响战略目标的实现人才振兴问题影响农村社会治理，影响战略任务的完成影响乡村振兴战略的实施效果人才振兴问题加剧城乡人才差距，影响城乡融合发展人才振兴问题制约农村基础设施建设，影响城乡一体化发展人才振兴问题影响农村公共服务水平，影响城乡共享发展影响城乡融合发展乡村人才振兴问题影响国家人才战略的全面布局乡村人才振兴问题影响国家人才战略的目标实现乡村人才振兴问题影响国家人才战略的效果评估影响国家人才战略的实施??????乡村人才振兴问题对我国乡村振兴战略的影响乡村人才振兴问题的现状分析02乡村人才现状及存在问题乡村人才现状农村人口结构老龄化，人才储备不足农村人才素质相对较低，技能水平不高农村人才分布不均，部分地区人才严重匮乏存在问题乡村人才引不来，优秀人才难以流向农村乡村人才留不住，人才流失现象严重乡村人才用不好，人才作用发挥不充分缺乏针对乡村人才的政策支持，人才培养和引进力度不够缺乏对乡村人才激励的政策，人才留不住缺乏对乡村人才发展的政策规划，人才成长环境不佳政策原因教育原因农村教育投入不足，教育质量相对较低农村人才培养体系不完善，人才储备不足农村人才培训机制不健全，人才技能提升受限社会原因农村基础设施建设滞后，生活条件相对较差农村产业发展水平较低，人才发展空间有限农村社会治理水平不高，人才发挥作用受限乡村人才振兴问题的原因分析??????加强乡村人才培养，提高人才素质完善乡村人才政策，吸引优秀人才优化乡村人才发展环境，留住人才案例一：某地区乡村人才振兴实践开展乡村人才培训，提升人才技能提供乡村人才就业岗位，吸引人才回流建立乡村人才激励机制，留住人才案例二：某企业乡村人才振兴实践加强乡村人才培养，提高人才质量开展乡村人才合作项目，提供人才支持建立乡村人才实践基地，培养实用人才案例三：某高校乡村人才振兴实践乡村人才振兴问题的案例分析乡村人才振兴问题的解决方案探讨03完善乡村人才培养政策加大农村教育投入，提高教育质量完善乡村人才培养体系，提高人才储备建立健全乡村人才培训机制，提升人才技能完善乡村人才引进政策制定乡村人才引进计划，引导优秀人才流向农村提供乡村人才优惠政策，吸引人才回流建立乡村人才激励机制，留住人才政策层面：完善乡村人才培养与引进政策教育层面：提高乡村人才培养质量提高乡村教育水平加大农村教育投入，改善教育条件提高乡村教师素质，提高教育质量优化乡村教育内容，培养实用人才加强乡村人才培养开展乡村人才培训，提升人才技能加强乡村人才合作，提高人才质量建立乡村人才实践基地，培养实用人才加强乡村基础设施建设提高农村基础设施建设水平，改善生活条件加强农村公共服务设施建设，提高服务水平完善农村社会保障体系，提高人才保障01发展乡村产业调整农村产业结构，拓宽人才发展空间发展乡村特色产业，提高人才吸引力优化乡村产业发展环境，吸引人才回流02提高乡村社会治理水平加强农村基层组织建设，提高治理能力完善农村社会治理体系，提高治理水平建立健全乡村人才参与机制，发挥人才作用03社会层面：营造良好的乡村人才发展环境乡村人才振兴问题的未来展望04提供政策支持乡村振兴战略为乡村人才振兴提供政策支持乡村振兴战略为乡村人才培养和引进提供保障乡村振兴战略为乡村人才发展和环境优化提供指导提供发展机遇乡村振兴战略为乡村产业发展提供机遇乡村振兴战略为乡村基础设施建设提供契