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个人调查报告12篇

个人调查报告篇1

一、调查背景：

随着物质生活水平的提高，人们对于精神文明的追求也越来越高，特殊是随着中国市场经济的进展和加入WTO参与国际竞争，以及即将来临的20年的奥运盛事，都迫切的要求我们在对外交往中能够了解到国际惯例，把握好个人礼仪，从而更加有效的与他人沟

通，取胜于商海。个人礼仪在人们的社会交往中越来越重要。

个人礼仪的运用不但体现了个人的自身素养，也折射出所在企业的企业文化水平和企业的管理境界。在个人场合当中，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”,能够格外有效地削减人与人之间的摩擦，最大限度的避开人际冲突，使个人场合的人际交往成为一件格外开心的事情。在满足人们的社会交往需求的同时，也满足了人们被敬重的需求。良好个人礼节能营造良好的个人交往氛围，为企业的`合作奠定良好的基础。相反，可能会给企业造成不良的影响和

带来巨大的损失。

二、调查目的：

通过了解个人礼仪，增加自身的素养疗养，使其与社会接轨，

了解生活中礼仪的重要性。明确个人礼仪在现实社会中的运用。

三、调查内容：

个人对礼仪的爱好、理解和运用。

四、调查方式：

调查问卷

礼仪调查问卷

1、您的性别是?()

A、男B、女

2、您觉得在高校阶段了解个人礼仪是否有必要?()

A、有B、没有

3、您是否想了解个人礼仪方面的学问?()

A、想B、不想

4、假如想了解个人礼仪方面的学问，您想通过什么样的形式来

了解?()A、听讲座B、参与大赛C、看书自学

5、您对哪方面的个人礼仪比较感爱好?(可多选)()

A、见面礼仪B、接待礼仪C、访问礼仪D、通讯礼仪E、会议礼

仪F、宴请礼仪G、旅行礼仪H、仪式礼仪

五、调查结果分析：

依据统计结果，有142位同学觉得有必要了解个人礼仪，只有少部分同学觉得没有必要或不知道要不要，而且有近160人想了解

个人礼仪方面的学问。所以个人礼仪的进展还是有肯定的市场。

依据统计，有113位同学选择见面礼仪，125位同学选择接待

礼仪，95位同学选择访问礼仪，44位选择通讯礼仪，86位选择会

议礼仪，80位选择宴请礼仪，50选择旅行礼仪，82选择仪式礼仪。

所以大家对见面和接待方面的利益比较重视的。

五、调查感想：

对于一个即将面临就业的个人，更应当了解一些职场礼仪方面

的学问。光有专业学问还不够，还要懂得一些面试的技巧。有些人

很优秀，但在求职中却屡屡不顺，很多时候往往是在一些细节上出

了问题。因此，在面试之前，我们要给自己来一个细心的装扮，这

不仅是对自己负责，同时也是对面试官的一种敬重。在面试的过程

中，我们要做到自信、有礼。如此我们将迈出了成功的第一步。接

下来的，我信任，假如你已经具备了肯定的专业学问和技能，那么,

一切的问题也都能迎刃而解了。

短短的一个学期的个人礼仪课，却让我们从中学到很多，也从生活中发觉了很多礼仪的奥妙。生活中仍旧存在着一些有失大体的行为举止和不良，虽然我们一时半会还无法改正过来，但至少我们已经意识到了。我们经常不断地提示自己，留意自己的一言一行。

信任在不久，我们会在不断地改进，完善自我的过程中受益不少。

个人调查报告篇2

一、杭州薪酬调查前言

杭州外企太和企业顾问有限公司发布了杭州最新年度行业薪酬

报告，共涉及了高科技、消费品、医药、房地产、物流等43个行业。

据中国经营报报道，该报告包括对行业整体薪酬福利水平的数据展

示，还包括行业基准岗位市场薪酬数据分析、行业不同年度间薪酬

对比分析以及各类型企业薪酬状况对比分析，下面是本次杭州年度

行业薪酬调查报告。

二、杭州互联网行业整体薪酬增长快

互联网行业整体薪酬较去年增长较大，最高薪酬达80余万元。高级经理级人才薪酬差异加大，上下相差超过两倍。在互联网企业中，领军人物把握着企业将来的进展方向，担当着巨大的责任和心

理压力，因此，股东们情愿付给他们更高的酬劳。

部门间薪酬差距加大，核心部门将获得更高的薪酬。作为互联网公司的核心部门，业务进展部员工的薪酬比其他部门更多，而客

户服务部员工的薪酬水平则远远低于市场的中间值。

人员结构年轻，多数总监级职位人员平均年龄不超过35岁。这

在其他行业几乎是不行能的。

三、杭州医药行业薪酬结构设置不合理

国外，医药行业属于高“薪”行业，因此人们普遍认为，杭州

医药行业薪酬水平也应当处于高端水平或者正在往高端水平过渡。

但业内调研发觉，国内医药行业的薪酬水平在全行业中只处于中低端。医药企业对员工的`总体给付比高科技行业低近30%。同时，在医药企业中薪酬结构趋于简洁，很多企业并没有设置合理有效的薪酬项目，员工也只了解自己应当获得酬劳的总数。因此，该行业很

难通过薪酬结构设置激励员工。

另