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岗位评价操作实务课件岗位评价概述岗位评价方法岗位评价流程岗位评价案例分析岗位评价的注意事项和改进建议总结与展望contents目录01岗位评价概述CHAPTER岗位评价的定义岗位评价是指根据各种岗位对组织目标的贡献大小，通过一定的评价程序和方法，对组织内部岗位进行定性和定量的评价，并确定各岗位在组织中的相对价值的过程。岗位评价的特点系统性、标准化、一致性、可操作性、可比较性。岗位评价的目的和意义目的确定各岗位在组织中的相对价值，为组织建立一套科学、合理的岗位等级体系和薪资结构，为组织的人力资源管理提供依据。意义提高组织内部的公平性和激励性，优化组织的人力资源配置，提高组织的生产效率和竞争力。岗
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