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国企中高管“隐形家族”基本特征及其经济后果
近年来，国有企业在中国经济中的地位越发重要，然而，也有一些国企中存在了一种被称为“隐形家族”的现象。这些“隐形家族”指的是那些通过职务之便，利用职权来将企业资源转移到自己或者其家族成员手中的高管。本文将探讨国企中高管“隐形家族”的基本特征，并分析其对经济产生的潜在影响。
国企中高管“隐形家族”的基本特征主要包括：职务集中化、资源获取、操纵权力和家族化传承等。首先，职务集中化是“隐形家族”现象的基础特征之一。在许多国企中，高管的职称和权力往往掌握在少数几个人手中，这一集中化的现象使得他们能够较为容易地操控企业资源。其次，资源获取是实现
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