公司能源管理工作制度.docxVIP

*二2022-06

2022年4月1日

科锐博华电气设备**

名称：能源管理工作制度

文件KR/WLTBD/AD-007

版本/状态： A/0

生效日期： 2022年4月1日

晓鹏日期：2022.4.1

于胜日期：2022.4.1

审批：安志钢日期：2022.4.1

能源管理工作制度

1.目的

本制度规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、气等在使用、计量、统计报告、消耗本钱等面的管理要求或者标准，其核心工作是节能降耗.2.围

合用于公司各部门

3.总则

为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据能源

工作针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

管理原则：能源管理坚持遵循有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原

则。

7.能源使用及节能管理规定

根据相关政策和法规及公司相关制度，为进一步推动节能减排工作的深入开展，调动职工的节能积极性，进一步节约资源、降低本钱、增加效益，安全合理的利用水、电、气等资源，保障生产经营的合理发展，特作如下规定。

用电管理

办公室负责全公司供电、用电管理。组织制定生产工序用电指标，制定节约用电措施和奖惩方法。负责对外电费用的结算。

办公室必须努力确保全公司的电力正常供给，并催促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

品部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，有效控制开停时间，合理控制负载率，降低其单位电耗。主要生产设备的开停，由产品部根据生产方案用电统一调度，平衡全公司的用电负荷。各用电部门必须服从统一指挥，使用电各项指标到达供电管理部门规定的要求，从而最大限度地节约电能和费用支出。

办公室及综合管理部要催促生产车间加强对设备的维护和日常保养工作，做到有方案地预修和检修，减少设备暂时停车，提高设备完好率。

各部门必须格节电制度，控制办公及公共区域用电的合理开停时间，各处照明设施的用电功率必须符合相关规定，防止电能的浪费，否则按有关规定给与处分。格控制电加热器、电扇的发放、使用、回收。

单位或者其他独立核算单位非暂时用电，需经办公室批准，并按办公室或者综合管理部指定地点接表，按表收费。电表的购置和安装费由申请单位负担。

各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合公司搞好节电工作。

用油管理

格执行上级主管部门有关成品油的管理规定；

722采购人员应根据公司的供油方案，及时购进所需的符合使用要求的成品油料；

723综合管理部及办公室负责车辆用油的管理，应制定使用方案，节约使用；

724成品油进公司后应由统一贮存保管。库房对每次进油都要过磅、记账，并及时与进料单据核对。如有过失，应通知采购人员及时处理。

全公司油料要格控制，按需节约使用。

726使用的油料按使用单位每月底分别统计，单独核算，并将统计结果上报；

727办公车辆、转运车辆用油，应发展单独核算，积极鼓励车辆节约用油。

用水管理

731格执行上级部门（怀柔区水务局节水办）下达的年度用水指标；

732全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性，杜绝长流水现象；

办公室及综合管理部对公司自来水管道、水龙头发展定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

734全公司各部门应全面做好节水工作，发现管道、水龙头有损坏漏水的，应及时通知负责部门发展维修；

综合管理部及办公室负责整体用水的统计、管理、监视工作，应格按照像关规定发展。

8、奖惩

为鼓励和调动企业职工对节能的积极性，大力开展方案用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，结合本公司的具体情况，特制订以下奖惩规定，容如下：

处分

处分的形式有：警告、行政记过、处分、更肃处理。

浮现以下行为的，将参照公司奖惩制度评定式和程序赋予行为责任

人警告、行政记过处分或者处分。

①未及时落实节能岗位责任制，将电、水、气等能源指标管理纳入各车间、班组日常指标管理体系的；

②浮现能源浪费现象未按期整改或者整改效果不明显的；

③成心毁坏能源计量设备的；

④不按要求记录能源消费数据或者发展统计的；

⑤不正确使用能源计量设备的；

⑥存在长流水、长明灯等浪费水电现象的；私拉乱接路线的；不及时

关闭电脑、电扇、空调等办公设备的；存在其他浪费现象的。

浮现以下情形的，汇报能源管理领导小组报请公司总经理赋予肃处理。

①虚报、瞒报、伪造、篡改能源消费统计资料的；

②连续屡次不积极落实公司节能管理规定的或者落实效果明显的。

82奖励

奖励的形式有：表扬、现金奖励、优先参预评定先进集体或者个人等。

参照公司奖惩制度程序、法对以下行为和行动的赋予奖励：

①在推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料、等节能管理和节能

技术进步创新中取得显著成绩或者单位和个人；

②在清洁生产的跑、冒、滴、漏综