本田管理理念培训资料课件.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

本田管理理念培训资料课件

本田公司简介

本田管理理念

本田生产方式

本田质量管理

本田人才管理

本田供应链管理

本田环境与社会责任

contents

本田公司简介

01

本田汽车公司是全球最大的摩托车制造商之一,同时也涉足汽车、发电机和船舶等领域。

本田在全世界范围内拥有多个研发中心和生产基地,产品销往190多个国家和地区。

本田注重技术创新和品质管理,致力于为客户提供高质量的产品和服务。

本田注重人才培养和员工福利,认为员工是公司最重要的资产。

本田倡导“挑战精神”和“创新精神”,鼓励员工不断追求卓越,勇于突破自我。

本田公司秉承“三个喜悦”的理念,即“购买的喜悦”、“销售的喜悦”和“创造的喜悦”。

本田管理理念

02

本田管理理念是本田公司所秉持的一系列管理思想和原则,旨在指导公司的经营、管理和员工行为。

理念定义

本田管理理念是公司文化的核心,对于塑造公司形象、提升员工士气、促进企业发展具有重要意义。

理念重要性

本田公司的创始人本田宗一郎具有独特的管理哲学和经营思想,这些思想在本田管理理念的形成过程中发挥了重要作用。

本田管理理念随着公司的发展和市场环境的变化而不断调整和完善,以适应时代的需求和行业的变革。

环境适应

创始人影响

本田管理理念强调客户是公司最重要的资产,公司应始终关注客户需求,提供优质的产品和服务。

客户至上

本田管理理念注重创新,鼓励员工不断探索新技术、新方法和新业务模式,以推动企业持续发展。

创新精神

本田管理理念强调团队协作,认为团队的力量是实现企业目标的关键,提倡员工之间的相互信任和支持。

团队协作

本田管理理念追求卓越的品质和效率,要求员工不断挑战自我,提高工作标准,以实现企业的长远发展。

追求卓越

本田生产方式

03

本田生产方式是一种以客户需求为导向,通过持续改进和创新,实现高效、低成本的生产方式。

定义

起源

适用范围

起源于日本本田公司,是其创始人本田宗一郎所倡导和实践的生产方式。

适用于制造业、服务业等多个领域。

03

02

01

以客户需求为导向

始终关注客户需求,将满足客户需求作为生产的核心目标。

本田质量管理

04

03

精益求精

本田追求卓越品质,不断优化生产流程和管理体系,提高工作效率和产品质量。

01

质量是企业的生命线

本田认为,产品质量是企业生存和发展的基础,只有不断提高产品质量,才能赢得市场和客户的信任。

02

客户至上

本田始终将客户的需求放在首位,通过不断改进产品和服务,满足客户的期望和要求。

1

2

3

本田对供应商的质量要求非常高,只有符合本田质量标准的供应商才能成为本田的合作伙伴。

严格把控供应商质量

本田在生产过程中实行严格的质量控制,通过各种检测手段和工具,确保产品符合设计要求和客户期望。

生产过程质量控制

本田重视售后服务质量,通过建立完善的售后服务体系,为客户提供及时、专业的技术支持和服务。

售后服务质量保障

本田人才管理

05

本田认为每个员工都有自己的独特才能和价值,应受到尊重和重视。

尊重个性

本田致力于激发员工的潜能,通过提供良好的工作环境和培训机会,让员工发挥出最大的潜力。

激发潜能

本田强调团队合作,认为只有通过团队协作才能实现企业目标。

团队合作

本田为员工提供全面的培训计划,包括新员工入职培训、技能提升培训和领导力培训等。

培训计划

本田实行导师制度,新员工会有一位资深员工担任导师,帮助其快速适应工作环境和熟悉工作流程。

导师制度

本田鼓励员工通过内部晋升来实现职业发展,并提供各种职业发展机会和空间。

内部晋升

奖励制度

本田设立奖励制度,对表现优秀的员工给予物质和精神上的奖励。

薪酬福利

本田提供具有竞争力的薪酬福利,以吸引和留住优秀人才。

职业发展

本田为员工提供良好的职业发展机会,让员工看到自己在企业中的未来和发展前景。

本田供应链管理

06

本田认为供应链是一个整体,各个环节之间相互依存、相互影响,因此需要从整体的角度进行管理和优化。

强调整体性

本田注重产品的品质,认为高品质的产品是供应链管理的核心目标,因此要求供应商提供高质量的零部件和原材料。

追求卓越品质

本田认为供应链管理是一个持续改进的过程,需要不断地寻找优化和改进的机会,以提高整个供应链的效率和效益。

持续改进

严格筛选

01

本田对供应商的选择非常严格,会评估供应商的技术能力、质量保证体系、生产能力、价格等多个方面,以确保供应商能够满足本田的要求。

长期合作

02

本田倾向于与优秀的供应商建立长期合作关系,通过长期的合作来促进供应链的稳定性和可靠性。

定期评价

03

本田会定期对供应商进行评价,以确保供应商始终能够提供高质量的零部件和原材料,并及时解决和改进存在的问题。

本田强调供应链各环节之间的信息共享,通过信息共享来提高整个供应链的透明度和协同性。

文档评论(0)

天星 + 关注
官方认证
文档贡献者

人人为我,我为人人。

版权声明书
用户编号:5342242001000034
认证主体四川龙斌文化科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6ADW1H0N

1亿VIP精品文档

相关文档