原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作岗位研究原理与应用试题和答案自考
11468
资料仅供参考
7月广东省高等教育自学考试工作岗位研究原理与应用
（考试时间：150分钟）（课程代号：8410）
一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，
并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共24
分）
1、个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做
（）。
A、岗位B、职务C、职业
D、职级
2、岗位培训的前提是（）。
A、定编B、定员C、定岗
D、岗位规范化
3、方法研究和时间研究的总称叫做（）。
A、工作研究B、工作分析C、工作评价
D、程序分析
4、在一个组织中，功能大的岗位，其能级就（）。
A、复杂B、简单C、高
D、低
5、在岗位调查表中，若采用封闭式答题则适用于（）
方式。
A、面谈B、现场观测C、书面调查
D、电话调查
6、（）是对操作者整个工作日的工时利用情况，按时间
消耗的顺序，进行观察、记录和分析的一种方法。
资料仅供参考
A、工作日写实B、测时C、时间研究
D、时间分析
7、岗位描述是对有关岗位工作的（）。
A、详细描述B、一般性说明C、特征描述
D、重点描述
8、从内容和范围来看，工作说明书和岗位规范的关系是
（）。
A前者包含后者B、后者包含前者C、两者含义
相同D、两者互不相干
9、采用序列法进行岗位评价时，为了让岗位的序数差更好地反
映出岗位的相对价值差，可采用（）。
A、个案分析法B、函数变换法C、系统分析
法D、结构变换法
10、在岗位测评中，信度是指（）。
A、收集资料的可信程度B、测评方法的可靠程
度
C、测评过程的准确程度D、测评结果的前后一
致性程度
11、岗位分类适用于（）。
A、国家机关职能部门B、军队C、社会团体
D、各种企业、事业单位
12、岗位分类总的原则是（）。
A、以人为中心B、以事为中心
文档评论（0）