- 56
- 0
- 约1.03万字
- 约 21页
- 2024-03-13 发布于山东
- 举报
2024年福建省专升本考试管理学测试题
一、单选题
1、把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是()
(A)工业化初期
(B)工业化中期
(C)工业化后期
(D)后工业化时期
2、控制工作的基本步骤中,不包括()
(A)事后跟踪
(B)衡量绩效
(C)纠正偏差
(D)拟定标准
3、赫茨伯格双因素理论中的激励因素,可以相当于马斯洛需要层次论中的______
A.安全和尊重的需要B.安全和社会认可的需要
C.尊重和自我实现的需要D.尊重和社会认可的需要
4、人力资源区别子其他资源的最根本的特质是()
(A)人力资源的能动性
(B)人力资源的时效性
(C)人力资源的再生性
(D)人力资源的社会性
5、“牵牛要牵牛鼻子”体现了控制的______原则。
A.直接控制B.控制趋势C.例外D.控制关键点
6、一个从软件开发起家的公司,有成熟的互联网产业,该公司通过资源整合实现了智能家居生产,成为智能家居行业的龙头企业。该组织结构呈现出的趋势为______
A.柔性化B.扁平化C.虚拟化D.无边界化
7、______是当事人一方将其技术、商标或专利的使用权转让给另一方,由后者按合同规定使用的交易行为。
A.管理合同B.特许C.合同制造D.投资
8、决策支持系统是______,以计算机技术、仿真技术和信息技术为手段,针对半结构化的决策问题、支持决策活动的具有智能作用的人机系统。
A.DSSB.MISC.TPSD.EDPS
9、我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则()
(A)德治
(B)法治
(C)无为而治
(D)分权而治
10、提出“消极的X理论”和“积极的Y理论”观点的学者是()
(A)亚伯拉罕.马斯洛
(B)弗雷德里克.赫茨伯格
(C)大卫.麦克利兰
(D)道格拉斯.麦格雷戈
11、俗语说:“要想公道,打个颠倒。”这种观点反映的道德观是()
(A)权力至上道德观
(B)公平公正道德观
(C)功利主义道德观
(D)推己及人道德观
12、按照亨利.明茨伯格的管理者角色理论,管理者直接稠研在单位的成败负责,则这位管理者扮演的角色就是()
(A)领导者
(B)混乱驾驭者
(C)挂名首脑
(D)企业家
13、法约尔提出的管理的五项职能或要素是______
A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、组织、决策、领导、控制
C.计划、组织、决策、协调、控制D.计划、组织、人员配备、指导、控制
14、在菲德勒模型中,下列适合采用高LPC领导方式的是()
(A)人际关系差,任务结构复杂,职位权力强
(B)人际关系差,任务结构简单,职位权力强
(C)人际关系好,任务结构简单,职位权力弱
(D)人际关系好,任务结构复杂,职位权力强
15、亚当.斯密提出了()假设。
(A)社会
(B)经济人
(C)自我实现人
(D)复杂人
16、信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的()
(A)个人因素
(B)人际因素
(C)结构因素
(D)技术因素
17、______是指工作目标完成度、准确度、效益和对组织的贡献。
A.工作能力B.工作业绩C.职业品德D.工作表现
18、决策过程的第一步是______
A.诊断问题B.明确目标
C.拟定方案D.明确评价标准
19、按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为()
(A)集权式领导者和民主式领导者
(B)魅功型领导者和变革型领导者
(C)事务型领导者和战略型领导者
(D)维持型领导者和开创型领导者
20、关于SWOT分析说法错误的是______
A.SWOT分析是安德鲁斯提出来的
B.SWOT是内外部环境综合分析方法
C.SWOT是决策各要素之间的关系
D.SWOT是一个二维矩阵即用图形的形式表现出来
21、根据管理方格论,领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为是()
(A)乡村俱乐部型管理
(B)贫乏型管理
(C)任务型管理
(D)团队型管理
22、______是为了更好地处理人际关系。
A.视听技术法B.互动小组法
C.案例研讨法D.角色扮演法
23、组织变革的基本目标是______
A.提高组织的效能B.提高组织的效率
C.提高组织的获利能力D.提高组织的适应能力
24、在影响有效沟通障碍的因素中,地位差别、信息传递链、团体规模、空间约束属于______
A.结构因素B.个人因素C.人际因素D.技术因素
25、与管理的自然属性相联系的是()
(A)社会环境
(B)生产力
(C)生产关系
(D)上层建筑
26、某一快递公司在市区规划了30条不同的送货路线,但是这些路线中会遇到概率未知的堵车问题,此时,快递人员选择到达时间最短的路线的决策属于______
A.不确定型决策B.风险型决策C.确定型决策D.以上都不是
27、根据经营单位组合分析法,增长率高而且市场占有率
您可能关注的文档
- 2024年安徽省专升本考试大学语文测试题含解析.doc
- 2024年安徽省专升本考试大学语文模拟试题含解析.doc
- 2024年安徽省专升本考试管理学测试题含解析.doc
- 2024年北京市成考(专升本)管理学预测试题含解析.doc
- 2024年北京市普通高校专科升本科大学语文模拟试题含解析.doc
- 2024年北京市普通高校专科升本科管理学模拟试题含解析.doc
- 2024年北京市普通高校专科升本科管理学预测试题含解析.doc
- 2024年北京市专升本考试大学语文测试题含解析.doc
- 2024年北京市专升本考试大学语文模拟试题含解析.doc
- 2024年北京市专升本考试管理学测试题含解析.doc
- 2026年全球AI教育市场自适应学习系统与教育大数据分析.docx
- 2026年全球AI教育市场数据驱动决策分析.docx
- 2026年全球AI法律合规性检查技术路线图.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场发展机遇与挑战.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场合同审查自动化技术政府支持政策.docx
- 智慧农业无人机作物生长监测与病虫害防治信息化平台可行性分析报告.docx
- 2025年生态旅游景区停车场新能源汽车停车需求预测报告.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场竞争格局分析.docx
- 2026年全球AI教育市场教师技术应用案例.docx
- 2026年全球AI教育市场教师角色转型与教育创新激励机制研究.docx
最近下载
- 深度解析(2026)《GBT 15555.8-1995固体废物 总铬的测定 硫酸亚铁铵滴定法》.pptx VIP
- 新大象版科学六年级下册全册精编知识点.pdf
- 钢轨探伤正常波形及图像识读王孟君课件.pptx VIP
- 2025年食品检验工食品理化检测考试试卷:理化指标分析.docx VIP
- 超声波常见异常波形识读王孟君课件.pptx VIP
- 跨境数据流动与个人信息保护.docx VIP
- 考试2018常规理化岗位考核.pdf VIP
- 轨头核伤波形及图像识读王孟君课件.pptx VIP
- 单元工程施工质量检验表与验收表(样表:4小型蓄水工程)(SLT 336—2025)水土保持工程质量验收与评价规范.docx VIP
- 单元工程施工质量检验表与验收表(样表:3梯田工程)(SLT 336—2025)水土保持工程质量验收与评价规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)