陪产假多少天.docxVIP

第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

陪产假多少天

陪产假多少天

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有肯定时间看护、照料对方的权利。以下是PINCAI我收集整理的信息，供大家参考!

广东：陪产假15天

依据《广东省人口与安排生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的嘉奖假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

四川：护理假20天

依据《四川省人口与安排生育条例》其次十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，赐予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”

湖北：护理假15天

依据《湖北省人口与安排生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

江西：护理假15天

依据《江西省人口与安排生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并赐予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

山西：护理假15天

依据《山西省人口与安排生育条例》其次十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，嘉奖延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

山东：护理假7天

依据《山东省人口与安排生育条例》其次十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并赐予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

安徽：护理假10天;夫妻异地生活的，护理假20天

依据《安徽省人口与安排生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当赐予以下嘉奖：

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;

(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

天津：护理假7天

依据《天津市人口与安排生育条例》其次十二条符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位赐予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，赐予一个月基本工资或者实得工资的嘉奖。参与生育保险的，根据生育保险的规定执行。

浙江：护理假15天

依据《浙江省人口与安排生育条例》第三十条年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

(一)女方法定产假期满后，享受三十天的嘉奖假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位依据详细状况，可以赐予其他实惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

广西：护理假25天

依据《广西省人口与安排生育条例》其次十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时赐予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

宁夏：护理假25天

依据《宁夏回族自治区人口与安排生育条例》第三十七条对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并赐予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

福建：男方照看假15天

依据《福建省人口与安排生育条例》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照看假为十五日。婚假、产假、照看假期间，工资照发，不影响晋升。

上海：配偶陪产假10天

依据《上海市人口与安排生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的.公民，除享受国家规定的婚假外，增