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2026年心理咨询师面试准备要点与参考答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.题目

心理咨询师在初次接待来访者时，最优先需要建立的是哪种关系？

A.专业咨询关系

B.朋友关系

C.亲缘关系

D.工作关系

参考答案：A

解析：心理咨询的核心是建立专业咨询关系，这种关系以信任、保密、平等为基础，符合伦理规范。朋友关系和亲缘关系可能干扰客观性，工作关系过于泛化，不符合咨询场景。

2.题目

来访者反复提及童年创伤，心理咨询师应如何处理？

A.直接反驳其不合理认知

B.迅速转移话题

C.倾听并评估创伤程度

D.要求其自行回忆

参考答案：C

解析：倾听是咨询的基础，需尊重来访者表达意愿。直接反驳或转移话题会破坏信任，自行回忆缺乏专业支持，评估创伤程度有助于制定干预计划。

3.题目

某来访者长期存在社交恐惧，心理咨询师采用认知行为疗法（CBT），第一阶段最应关注的是？

A.识别核心信念

B.行为实验

C.放松训练

D.人际支持

参考答案：A

解析：CBT第一阶段以认知重构为主，识别核心信念是基础，行为实验、放松训练和人际支持属于后续阶段。

4.题目

来访者表达“我总是不如别人”，心理咨询师应采用哪种技术？

A.合理化

B.指导

C.反问

D.肯定性回应

参考答案：C

解析：反问（如“为什么你会这样认为？”）能引导来访者思考，合理性是逃避责任，指导可能违反中立原则，肯定性回应可能强化问题。

5.题目

心理咨询师在团体咨询中观察到某成员沉默寡言，最恰当的做法是？

A.强制其发言

B.请其他成员鼓励

C.间接引导其表达

D.直接批评其态度

参考答案：C

解析：团体咨询需尊重个体差异，间接引导（如分享个人感受）比强制或批评更有效，其他成员鼓励需谨慎，避免给沉默者压力。

6.题目

来访者提出“咨询师，你是不是觉得我不值得帮助？”心理咨询师应如何回应？

A.“我没有这种想法”

B.“请告诉我你的感受”

C.“我需要确认你的判断”

D.“我们讨论一下你的假设”

参考答案：B

解析：直接否定（A）可能引发防御，确认假设（C）显得不信任，讨论假设（D）可能陷入理论争论。共情回应（B）更符合伦理。

7.题目

心理咨询师发现来访者存在自伤行为，最优先应采取的措施是？

A.立即中断咨询

B.要求其住院治疗

C.评估风险并制定安全计划

D.转介精神科医生

参考答案：C

解析：自伤行为需紧急干预，评估风险（如自伤频率、工具、意愿）是第一步，安全计划应包括减少风险、求助途径等。中断咨询或仅转介可能延误处理。

8.题目

来访者抱怨工作压力大，心理咨询师询问其具体内容，但对方回避，此时最应？

A.坚持追问

B.建议其练习正念

C.反馈其回避行为

D.转换到其他话题

参考答案：C

解析：回避行为需被看见，直接反馈（如“你似乎不太愿意谈具体内容”）能帮助来访者觉察，坚持追问或转移话题可能加剧回避。

9.题目

心理咨询师需转介来访者，最应遵循的步骤是？

A.直接告知转介机构

B.与来访者讨论并协商

C.先自行处理无果再转介

D.仅口头通知来访者

参考答案：B

解析：转介需透明化，确保来访者知情同意，协商机构选择能提升配合度。自行处理无效后转介是原则，仅口头通知缺乏尊重。

10.题目

来访者希望咨询师“教我成功的方法”，心理咨询师应如何回应？

A.直接给出建议

B.解释咨询限制

C.推荐自助书籍

D.承诺一定有效

参考答案：B

解析：咨询不是知识传授，直接建议或承诺效果违反中立原则，推荐书籍需结合咨询目标。解释限制能帮助来访者建立合理预期。

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.题目

心理咨询师在撰写咨询记录时需注意哪些要点？

A.保护来访者隐私

B.客观记录咨询过程

C.提及个人主观判断

D.避免使用专业术语

E.记录干预效果

参考答案：A、B、E

解析：记录需保密（A）、客观（B）、体现效果（E），个人判断（C）可能影响客观性，专业术语（D）需适度解释而非完全避免。

2.题目

团体咨询中可能出现的冲突类型包括？

A.成员间人际冲突

B.与咨询师的意见分歧

C.角色分配不均

D.目标不一致

E.咨询师情绪反应

参考答案：A、B、C、D

解析：冲突来源包括人际、目标、角色等，咨询师情绪反应属于专业能力问题，非冲突类型本身。

3.题题

来访者出现阻抗时，心理咨询师可尝试哪些方法？

A.探索阻抗原因

B.调整咨询目标

C.修改咨询关系

D.短暂中断咨询

E.直接批评其态度

参考答案：A、B、C

解析：阻抗需理解原因（A）、协商目标（B）、调整关系（C），中断咨询（D）需谨慎，批评