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消防安全意识

第一条:消防工作的方针预防为主，防消结合!

第二条：消防相关法律法规知识

1、新《消防法》颁布的时间?

《中华人民共和国消防法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国消防法》公布，自2009年5月1日起施行。

2、《消防法》关于公民在消防工作中的责任和义务的规定:

1）。任何人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、

报告火警的义务

2）。任何成年人都有参加有组织的灭火工作的义务

3）.任何人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、

器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道

4） .任何人发现火灾都应当立即报警

5） 。任何人都应当无偿为报警提供便利,不得阻拦报警

6） 。严禁谎报火警

7） 。火灾扑灾后，相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况

3、消防安全责任制度

《消防法》明确规定:消防工作实行消防安全责任制。这是我国做好消防工作的经验总结，也是从无数火灾中得出的教训。消防安全责任制对于一个城市、一个地区来说,首生是政府对消防工作负有领导责任，地方各级人民政府应当对本行政区域内的消防工作负责；对于一个单位来说，首先是单位的法定代表人或者主要负责人应当对本单位的消防安全工作全面负责，并在单位内部实行和落实逐级防火责任制和岗位防火责任制，每位分管领导应当对自己分管工作范围内的消防安全工作负责，各部门、各班组负责人以及每个岗位的人员应当对自己管辖工作范围内的消防安全负责，切实做到“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”保证消防法律法规的贯彻执行，保证消防安全措施落实到实处。

第三条：社会单位消防安全“四个能力”

1、检查消除火灾隐患能力

公司的管理层和员工应在各自岗位上严格操作规程，人人能及时发现工作场所火灾隐患，并及时进行处置。

管理层熟记“三个三”内容：

三级检查：员工自查，部门巡查,管理层检查；

三级负责制：主管对员工发现的火灾隐患负责，部门经理对主管上报的火灾隐患负责，管理层对部门经理整改的火灾隐患负责；

检查三个方面：查制度落实，查隐患整改，查员工素质。

员工熟记“八查八禁”:

查疏散通道，禁堵塞占用;查消防设施，禁擅自停用;1=]

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查疏散通道，禁堵塞占用;

查消防设施，

禁擅自停用;

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查灭火器材，禁损坏挪用；查安全出口,禁锁闭遮挡;

查违禁物品，禁燃放烟火；查物品存放,禁违章储存;

查电器线路，禁私拉乱接；查用电设备，禁违章使用。

2、扑救初起火灾能力

公司的管理层和员工应掌握初期火灾处置程序,掌握灭火器、消防栓的使用方法，掌握扑救初起火灾的技能。

员工能根据单位制定的灭火演练预案的分工，迅速组成疏散组,灭火组，并按照职责分工，进行初起火灾的扑救。

员工发现火情时应该立即报警，就近使用灭火器和室内

火栓等灭火器材，迅速进行扑灭。

熟记扑救初期火灾的口诀：

报警早，损失小；边报警，边扑救；

先控制，后消灭;先救人，后救物；

防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌.

3、组织疏散逃生能力

公司管理层和员工应掌握火场逃生、自救技能，组织、引导在场顾客疏散逃生.

员工要熟记安全出口、疏散通道、要害部位、消防标识的位置。

员工要根据疏散预案的分工，迅速组成疏散引导组按照各自

工作职责和任务，立即组织引导人员有序疏散。员工熟记“六要六忌”：

镇静要保持火场镇静，忌惊慌失措;

镇静

要保持火场镇静，忌惊慌失措;

要优先引导疏散，忌不顾公众;

要及时通报火情，忌延误通报;

要指引疏散路线，忌人员拥堵；

要提示逃生方法，忌方法过当；

要劝说快速撤离，忌贪恋财物。

4、消防宣传教育能力

公司管理层和员工应通过自我教育宣传培训，能查改本岗的火灾隐患，掌握疏散逃生知识，能够补救初期火灾。

通过举办消防培训，张贴宣传画、悬挂标语、组织观。

宣传教育片等形式开展消防宣传教育。

公司每半年组织一次对从业人员的集中消防培训，并对新上岗员工或有关从业人员进行上岗前的消防培训.

消防培训包括下列内容：

消防法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；

本岗位火灾危险性和防火措施；

建筑消防设施和器材的性能及使用方法；

报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生；

本场所的安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法,以及疏散中的紧急事故。

第四条:消防安全常识一畅两会

“一畅”:公司必须畅通消防安全疏散通道和安全出口?

“两会”:公司从业人员会报警和扑救初期火灾，会自救逃生。

1、会报警和扑救初起火灾

发现火灾，拨打“119，要清晰说明失火地点、性质、火势大小、进入火点道路等情