艰边津贴管理办法 .docVIP

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XXXX集团有限公司

艰边地区特殊津贴管理暂行办法

（讨论稿2019.11.1）

第一章总则

为促进华电四川发电有限公司、XXXX集团有限公司XXXX公司、华电国际电力股份有限公司XXXX公司（以下简称公司）在艰边地区发展，保障员工身心健康，吸引留住各类人才，参照国家对艰苦边远地区的特殊政策和集团公司关于藏区特殊待遇有关规定，制定本办法。

本办法所指艰边地区包括海拔超过2500米的高原地区，以及根据国家规定确定的艰苦边远地区。

本办法适用于公司所属企业在岗职工，含由公司管理的领导班子成员。

第二章特殊津贴设置

艰边地区特殊津贴包括两类：高原津贴、艰苦边远津贴。

高原津贴

（一）适用范围

职工在海拔2500米及以上地区工作的，享受高原津贴。

（二）发放标准（元/人.天）

海拔

年龄

2500（含）-3000米

3000（含）-3500米

3500（含）-4000米

4000（含）-4500米

4500米及以上

45岁及以上

130

150

195

240

330

35（含）-45岁

110

130

175

220

310

25（含）-35岁

90

110

155

200

290

25岁以下

70

90

135

180

270

（公司原标准为2500-3000米650元/人月、3000-350