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虚拟企业知识管理绩效评价系统设计研究的中期报告
中期报告
一、研究背景
在现代经济中，知识管理已经成为企业发展的重要策略之一。虚拟企业因其自身的特点，高度依赖知识管理和信息技术，已成为现代企业中的一种典型形态。为了更好地实现虚拟企业知识管理的目标，现有的知识管理绩效评价体系需要进行优化和改进。因此，本研究旨在设计一种适用于虚拟企业的知识管理绩效评价系统。
二、研究内容
本研究将从以下几个方面进行探索：
1.了解虚拟企业的特点及其知识管理的挑战和机遇。
2.分析知识管理绩效评价的相关理论和方法，比较其适用性和优缺点。
3.根据虚拟企业的特点，设计一种适用于虚拟企业的知识管理绩效评价系统。
4.利用问卷调查和个案分析等方法对该系统进行测试和验证。
三、研究计划
1.研究阶段
第一阶段：完成文献综述和理论分析（已完成）。
第二阶段：系统设计和实施（进行中）。
第三阶段：测试和验证（未开始）。
2.计划进度
第一阶段（1月至2月）：
1月：选题并筛选参考文献；
2月：完成文献综述和理论分析报告。
第二阶段（3月至8月）：
3月至4月：分析虚拟企业的特点和知识管理的挑战和机遇；
5月至7月：设计知识管理绩效评价系统；
8月：系统实施和初步测试。
第三阶段（9月至12月）：
9月至11月：对系统进行问卷调查和个案分析；
12月：撰写最终报告。
四、预期成果
本研究的预期成果包括：
1.设计一种适用于虚拟企业的知识管理绩效评价系统。
2.验证该系统的适用性和实用性。
3.提供虚拟企业知识管理绩效评价的理论和实践指导。
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