规章制度明晰化.pdfVIP

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公司整个工作流程

一、各岗位职责

1、人事行政经理:

1.在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握

业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。

2.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改

公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,

发现问题及时解决和汇报。

3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司

管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。

4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政

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