政府项目申报及激励管理办法.docVIP

贵州中伟集团

工程〔荣誉〕申报及鼓励管理方法

(讨论稿〕

1目的

改革和优化公司工程申报管理机制，鼓励研究国家、省、市等各级政府部门的政策，对政府部门的政府用够用活申报和充分享受对公司开展有益的工程及政策，充分激发相关工程申报工作人员的工作积极性和责任感，特制订本规定。

2适用范围

本方法仅适用政府资金和荣誉申报工程奖励所使用。

3职责

3.1产业开展部

3.1.1负责各级政府专项资金、扶持资金、贷款贴息等优惠政策和资金工程的牵头组织申报。

3.1.2负责名牌产品、重点培育和开展得出口名牌、著名商标、著名商标等涉及品牌建设各项荣誉和工程的牵头组织申报。

3.1.3负责专利、科技进步奖、高新技术企业、高新技术产品、重点新产品、科技进步奖等科技创新和技术进步工程的牵头组织申报。

3.1.4负责各级政府相关荣誉和奖励的牵头组织申报。

3.1.5负责浏览各政府职能部门网站，密切关注工程申报信息，并与政府〔行业〕主管部门保持联系，及时向集团领导汇报申报信息，并传达给各公司。

3.1.6负责工程申报工作的组织和相关资料的编写。

3.1.7负责工程申报资料附件的收集与准备。

3.1.8必须在工程申报截止日期至少提前3天内，将申报资料纸质版和电子版上交集团行政办，配合行政办提出的修改意见进行修改和资料完善。

3.1.9相关人员协助参与申报工程所需的辩论与验收工作。

3.2财务部门

3.3.1组织相关财务人员协助填报申报工程所需的涉及财务的相关数据。

3.3.2组织相关财务人员协助提供申报工程涉及财务有关的资料〔包含财务报表、凭证、发票等〕。

3.3.3组织相关财务人员协助参与申报工程所需的辩论与验收工作。

3.4各公司技术部门〔研发中心〕

3.4.1负责提供各种申报工程所需的涉及技术有关的数据和申报资料的编写。

3.4.2针对局部工程所需，负责提供申报工程中产品检查报告和产品图片等。

3.4.3相关人员协助参与申报工程所需的辩论与验收工作。

3.5各公司品质管理部门

3.5.1负责质量管理先进单位、市长质量奖、免检产品、工业企业质量信用、计量体系确认等涉及质量和计量工程的申报材料编写。

3.5.2负责填报各种申报工程所需涉及质量方面的相关数据和资料。

3.5.3相关人员协助参与申报工程所需的辩论与验收工作。

3.6人力资源部门

负责提供所在部门相关的人力资源资料。

4.0工程申报流程

5.0工程鼓励措施

政府工程资类别

资助资金额

奖励方法

备注

政府单个配套奖励

100万元及以下

到账金额的2%

政府指定单个工程的含金量获得的财政支持资金，如环保、质监、工商、人社局等部门的资金扶持项，获得资金的难度较小。

100万元以上

到账金额的1.8%

公司自行申报资金单个工程

100万元及以下

到账金额5%

网站或其他渠道获取政府扶持资金信息〔含未公布工程〕，需公司自行争取，材料自行填、报包装设计，并自行申报，获得资金的难度较大

100万元-500万元〔含〕

到账金额4.5%

500万元以上

到账金额4%

委托中介机构申报资金工程

100万元及以下

到账金额4%

了解政府扶持政策，根据工程需要寻找最具优势的中介机构合作，挖掘公司潜力，此类政府资金额度较大，申请难度大

200万元-500万元〔含〕

到账金额3.5%

500万元以上

到账金额3%

带资金企业荣誉

区级

到账金额5%

申报各级政府部门给企业的各种荣誉如：示范基地、企业技术中心、工程中心、名牌产品、高新技术企业、科技进步奖、质量奖、标准等

市级

到账金额6%

省级

到账金额7%

国家

到账金额8%

不带资金荣誉

市级

每项奖励2000元

优秀民营企业、五一劳动奖状、工人先锋号、工业ⅹⅹ强企业等企业荣誉

省级

到账金额5000元

国家级

到账金额10000元

政府基金类工程

到账金额的千分之一

注：1.以上业绩额区间内，申报工程难度特别巨大或对公司有特别重大的意义时，可以在原有的奖励标准上上浮10-30%，具体由集团董事长决定。

2.本方案中未规定的工程情况，由产业开展中心讨论奖金分配方案，报董事长批准实施。

6政府扶持工程资金申报考核

政府资金扶持工程资源与时机非常难得，且存在较大的风险，稍纵即失，要对政府的政府用活用尽，否那么，会直接给公司带来经济损失，各公司相关部门特别是高层领导要高度重视，利用本公司及其他资源，全力以赴，按要求做好工程申报工作。

6.1各公司接工程申报通知后，公司负责人须认真组织工程申报工作，落实工程负责人及工程申报人员，按集团要求开展工程申报。假设申报工作互相推诿，造成申报工作无法正常开展的，追究公司主要领导及相关人员的管理责任。并按责任主次给予200-500元考核。

6.2在申