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“共享员工”模式研究
【摘要】员工“共享”形式近几年开始流行，在今年新冠疫情的催化下，“共享员工”模式逐步进入人们的视野。本文旨在分析何种需求导致了该模式的出现、该模式的运作特点、以及在具体操作上该模式存在的难点和痛点，加以分析并提出相关解决问题的可能性与对策。本研究有助于企业在各种特殊情况下进行人力资源优化甚至企业自救时做出更好的人才结构、数量的调整与配置决策，为“共享员工”模式未来的规范化建言献策，以便企业沿用该模式，解决人力资源特殊情况下的问题。
【关键词】共享员工模式；新冠疫情；灵活用工
2020年初，新冠疫情来势汹汹，以盒马鲜生为首的餐饮业
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