妇联领头雁培训计划总结.docxVIP

妇联领头雁培训计划总结

PAGE2

妇联领头雁培训计划总结

在2024年的妇联领头雁培训计划中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，紧紧围绕妇联组织改革和发展的需要，以提升基层妇联干部的综合素质和履职能力为核心，精心设计培训课程，创新培训方式，取得了显著成效。

一、培训目标明确

本次培训旨在打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬的妇联干部队伍，通过系统学习和实践锻炼，提升她们在组织引领、服务妇女、维护权益等方面的能力。

二、培训内容丰富

我们针对基层妇联干部的特点和需求，设置了理论学习、业务技能、沟通技巧、领导力提升等多个模块的课程。在理论学习方面，重点强化了习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，以及《中华全国妇女联合会章程》的学习。在业务技能方面，针对妇联工作中的难点和热点问题，如妇女权益保护、家庭文明建设、女性创业就业等，进行了深入探讨和案例分析。在沟通技巧和领导力提升方面，通过情景模拟、小组讨论等形式，帮助学员提高团队协作和解决问题的能力。

三、培训方式创新

我们采用了线上与线下相结合的培训方式，充分利用现代信息技术，提高了培训的针对性和实效性。线上课程打破了时间和空间的限制，让学员能够随时随地学习；线下集中培训则通过面对面的交流和互动，增强了培训的现场感和参与感。此外，我们还组织了实地考察和交流研讨，让学员在实践中学习，在学习中实践。

四、培训效果显著

通过本次培训，基层妇联干部的理论水平和业务能力得到了明显提升。她们更加深刻地理解和把握了新时代妇联工作的使命和任务，明确了自身定位和职责。在培训中，学员们相互交流，共同进步，形成了比学赶超的良好氛围。培训结束后，学员们纷纷表示，要将所学知识运用到实际工作中，为推动妇联工作高质量发展贡献力量。

五、培训建议

为了进一步提升培训效果，我们建议在今后的培训中，可以增加更多互动式、体验式的教学环节，如工作坊、角色扮演等，让学员在参与中学习，在学习中成长。同时，还可以根据不同地区、不同层级妇联干部的需求，量身定制培训课程，提高培训的精准性和实效性。

总之，2024年妇联领头雁培训计划圆满完成了既定目标，为基层妇联工作注入了新的活力。我们将以此为契机，不断总结经验，创新培训方式，为培养更多优秀的妇联干部而努力。