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案例21：咸阳人社“四进四全”服务园区营商环境建设

咸阳市以“人社工作进园区”为总牵引、总抓手，深入推进干部、政策、信息、服务“四进园区”，不断优化“四全”服务，推动力量向园区集中、资源向产业汇聚、平台向基层延伸，助力营商环境取得新突破。

人社干部进园区，全方位摸底问需。坚持“一个园区一个专员”，建立重点企业市县两级人社领导班子包联机制，动员全市人社干部进园区、访企业，每个园区确定一名人社服务专员，着力实现重点企业包联全覆盖；坚持“一个企业一份档案”，全面摸排企业联系方式、经营地址、经营状况等，建立个性化企业服务档案，点对点掌握企业所急、所需、所盼；坚持“有呼必应、有难必帮、无事不扰”，定期联系回访企业，畅通企业需求反馈通道，切实解决园区企业实际困难，助力园区企业高质量发展。

政策礼包进园区，全领域惠企利民。围绕全市16条重点产业链，针对企业发展难点堵点，系统梳理人才支持、社保降费、劳动用工等政策服务“大礼包”，局领导带队深入企业开展指导性、针对性宣传，切实消除政企沟通壁垒，最大限度释放政策红利。突出就业先行，细化制定13条惠企政策、11条利民政策，结合“公共就业服务进园区、进企业”活动，为企业提供面对面指导服务、一对一答疑解惑，推动各项惠企政策直达快享。积极开展社保政策“看得懂、算得清、办得明”巡回宣传活动，充分运用公交车车体、出租车电子屏等载体，广泛加强社保政策宣传，不断提高政