连锁业核心员工管理研究——以SN公司济南分公司为例的任务书.docxVIP

连锁业核心员工管理研究——以SN公司济南分公司为例的任务书.docx

连锁业核心员工管理研究——以SN公司济南分公司为例的任务书

任务书

题目：连锁业核心员工管理研究——以SN公司济南分公司为例

背景和理论基础：

随着社会经济的快速发展，连锁企业在市场中占有越来越重要的地位。SN公司作为一个连锁企业在中国市场上也有其一席之地。SN公司济南分公司是其在山东省的一个重要分支，其核心员工的管理是影响公司业绩和发展的一个重要因素。

本研究将综合运用相关的管理理论和方法，以SN公司济南分公司作为研究对象，探讨其核心员工的管理情况，从而为该公司及其他连锁企业的核心员工管理提供一定的理论和实践借鉴。

研究目的：

1.了解SN公司济南分公司的核心员工管理现状及问题。

2.探讨影响核心员工管理的因素和机制。

3.基于理论和实践，提出SN公司济南分公司核心员工管理的改进建议。

研究方法：

1.文献资料法：对相关的管理理论和SN公司的官方文件、报告等资料进行阅读和梳理，了解核心员工管理的相关理论、方法和实践情况。

2.实地调研法：通过对SN公司济南分公司核心员工的实地访谈和观察，了解其员工管理的现状和问题。

3.统计分析法：对调查、访谈结果进行搜集、整理和统计分析，进行数据描述和解释，利用SPSS等统计软件进行定量分析和验证。

研究内容：

1.SN公司济南分公司的概况介绍：包括公司历史沿革、组织结构、管理体系、员工情况等。