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中国农业银行新生代员工激励问题及对策研究
【摘要】新生代员工是目前企业单位发展的重要力量，新生代员工由于其独特的个性和价值观，使得加强对新生代员工激励的研究变得十分有意义。本文对中国农业银行新生代员工激励问题进行研究，在分析新生代员工激励相关概念及理论的基础上对中国农业银行新生代员工激励现状、问题进行研究，发现目前银行新生代员工激励存在薪酬激励不足、缺乏职业生涯规划、员工流动不畅、激励方式单一等问题。最后提出改进对策，包括完善薪酬制度，提升薪酬激励效果、加强职业生涯规划管理，加强职业激励、完善竞聘和轮岗机制，突出岗位激励作用、拓展激励手段，建立浓厚的激励文化。
【关键词
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