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汽车检测中心保安岗位职责〔共3篇〕

第1篇：检测中心岗位职责检测中心员工岗位职责珠宝鉴定师岗位职责：

1、按照公司质量管理制度和检验作业文件的要求积极开展检验活动；2、熟练掌握金银、珠宝玉石等鉴定认证工作；3、认真做好检验记录及时向相关领导进行信息反响；

4、具备相关的珠宝玉石鉴定知识和评估能力，熟练操作检测程序；5、负责对顾客的珠宝玉石收样、鉴定、办理证书等相关手续；6、负责对检测业务的顾客的信息审查,完成对顾客的鉴定、证书及后续客户维护工作；

7、认真、细致、耐心，具备良好的协调沟通技巧，执行力强；

8、负责贵金属的成色检测，负责中心贵金属检测仪器的日常维护工作；9、完成领导安排的检测任务。

检测中心文员岗位职责：

1、处理相关产品分批分类工作；2、相关产品进行进行模号维护；

3、检查检验证书所开委托单上的价钱是否与送检的要求相符； 4、对已检

测完毕的货品进行出证工作；5、将送检的每一件货品进行包装工作；

6、将列印出来的证书进行插膜、过胶、盖钢印的工作；

7、原材料货品送检前的工作，包括贴证书号，登记；检测完毕的原材料货品，要出具检测报告，以及后期的登记,出货工作；

8、修理及客单货品的整理工作,包括分各检测类别,贴证书号,制作资料,送检完毕后的出货工作。

检测中心前台岗位职责：

1、前台处客户收样、清点、开单、收款；检测完成后的发货等工作；2、各类数据的汇总和衔接工作；

3、前台区域的清洁卫生清扫和检测客户的接待工作；

4、人事行政资料的采集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接：5、跟财务每日账目的对账和处理；

6、办公用品的申请、发放管理等工作，固定资产的管理。

收样员岗位职责：

负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制。8、9、

负责协调、鼓励所属部门的工作，坚持6s管理，并严格进行量化考核。负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。

人资行政经理岗位职责

1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制

定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等。2、负责公司企业文化的规划及宣传工作。3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作。4、负责公司各项证照的审核、年检工作。5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。6、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。7、负责管理公司的后勤效劳保障工作。8、负责公司组织架构、人力资源规划、开辟工作。9、负责人力资源招募、员工培训工作。

10、负责公司人力资源绩效考核、鼓励制度及职业开展规划工作。11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。12、完成领导交办的其他任务。

人资主管岗位职责

1、负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划

工作。

2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 3、

负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；4、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作；6、负责每月各项人事报表的处理工作。7、完成领导交办的其他任务。行政专员岗位职责

1、负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况.2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作03、负责公司各项文件的接收和发放工作。

4、负责协助人资行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。5、协助人资行政经理管理公司后勤效劳保障工作。6、负责公司各项证照的审核、年审工作。7、完成领导交办的其他任务。

汽车检测站岗位职责

汽车检测岗位职责（共6篇）

汽车站保安员岗位职责

汽车市场保安岗位职责

汽车检测线岗位职责（共6篇）

1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，子细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一致；

2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的惟一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作；3、负责检测报告的发放工作；4、协助财务人员对检测费用的收取；

5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人； 6、负责客户的满意度调

查。

第2篇：营销中心保安岗位职责 营销中心保安岗位职责

.公司举行重大活动/会议时，站（立〕岗队员见到公司经理级领导（含其他百盟集团领导和贵宾级客户）、政府官员，应即将立正并行举手礼，注目礼或者主动问好。

.交接班前〔时）首先检查要交接的岗位物品，例如：对讲机、警用橡胶棍、手电筒、烧水壶、消防主机设备、监控设备、办公桌椅、岗位5s、空调、钥匙等是否齐全，各类登记本是否完好无损，并将本班次未能完成的工作事项，如实清晰的交接给下一班，继续跟进完成，如