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物流公司风险辨识分级管控

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青岛金元宝物流有限公司

道路运输安全风险辨识分级管控

一、合用范围

本指南合用于青岛金元宝物流有限公司进行风险识别、分级和

管控。

二、编制依据

参照像关地区《道路运输行业安全风险辨识管控体系工作方

案》及其他国家相关法规、标准、相关政策等要求。

三、术语和定义

1、风险

某一特定危(wei)险发生的可能性与其造成后果的严重程度的结合。

2、风险因素辨识与防范

辨识风险因素存在的位置及特性、可能导致事故后果以及确认

其风险控制措施和管控状态的过程。

3、风险分级

根据风险的大小将风险分成四级，风险分级原则如下：

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D级：蓝色风险\轻度危(wei)险，可以接受(或者可容许的)的风险，

但仍需进行监控，防止风险升级。

四、指南使用

青岛名人海物流有限公司在开展风险辨识与防范工作时，应充

分结合安全生产标准化创建与运行、隐患排查管理体系建设、岗位

风险清单制定工作，统一部署，整体推动。

1、现场对照

汽运公司统一部署，组织各岗位人员，一—对照各自岗位的实

际情况，包括生产经营活动过程中本“场所/环节/部位”所有的设施

设备、操作行为、作业环境等现状，确定：

(1)在实际工作中存在的“风险因素”,或者是否有相近的情

况；

(2)讨论实际情况，确定更多相似和相关的“风险因素”状况；

(3)结合单位特点，讨论采取的“主要防范措施”是否可行。

2、现场应用与实施

依据《安全风险辨识分级管控》中主要防范措施，逐一确认落

实，并评估其效果。将其中难以短期内解决的问题，应将相关问题

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公司内有相似情况的风险因素进行辨识和评估，采取适当的防

范改进措施并落实。并组织有关部门和人员定期对风险因素的防范

措施进行评估，特别在作业现场或者工程作业的设施设备发生变化后

要及时对防范措施进行改进。

结合国家相关法律法规、标准规范及政策性文件等，对风险进

行更加全面的辨识，在此基础上，全面细化风险辨识分级结果，形

成符合实际的安全风险辨识分级管控指南，便于对公司的道路运输

风险进行管控。

五、青岛金元宝物流有限公司风险分级管控明细

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汽运公司道路运输安全风险辨识分级管控指南

序号

场所/

环节/

部位

风险辨识

可能导致的事故类型

风险分级

主要防范措施

依据

责任人

人的行为

1

驾驶员

心理因

素

驾驶员因麻痹

大意、心存侥

幸、逞强、急

躁、逆反等异

常心理，导致

不能正确认识

和判断客观事

物，容易导致

交通事故的发

生。

交通事

故

其他伤

害

B级/橙

色

1、加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，确保道路运输安全。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。

2、建立道路运输驾驶人从业行为定期考核制度。驾驶人从业行为定期考核的内容主要包括：运输驾驶人违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及运输驾驶人心理和生理健康状况等。考核的周期不大于1年。运输驾驶人从业行为定期考

核的结果应与单位安全生产奖惩制度挂钩。

3、根据关键岗位的特点，分类制定安全生产操作规程，并监督员工严格执行，推行安全生产标准化作业。

4、建立运输驾驶人安全告诫制度。安全管理人员对运输驾驶人出车前进行问询、告知，催促驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。

《中华人

民共和国

道路运输

条例》

(2022年

修正

本)、

《道路运

输企业安

全管理规

范(试

行)》、

《道路运

输从业人

员管理规

定》

安全科/

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5、道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法规、职业道德及业务知识培训。

序号

场所/

环节/

部位

风险辨识

可能导致的事故类型

风险分级

主要防范措施

依据

责任人

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2

驾驶员

生理因

素

驾驶员因疲劳、药物不良反应、疾病、饮酒等生理异常造成的观察和判断能力减弱，对车辆失去控制能力导致的交通事故

交通事

故其他

伤害

B级/橙色

1、建立防止道路运输驾驶人疲劳驾驶制度。关心驾驶人的身心健康，定期组织驾驶人进行体检，为驾驶人创造良好的工作环境，合理安排运输任务，防止驾驶人疲劳驾驶。

2、加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训，并采取有效措施，防止驾驶人

员连续驾驶时间超过4个小时。运输车辆驾驶人员应当遵守道路运输法规和道路运输驾驶员操作规

程，安全驾驶，文明服务。

3、运输单位要积极创造条件，严格落实凌晨2点到5点，落地歇息制度