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美国雇员持股计划研究及对中国企业年金的启示的任务书

任务概述：

本研究旨在探讨美国雇员持股计划的实施情况、效果及启示，并对中国企业年金的发展提出建议。

任务分解：

1.研究美国雇员持股计划的历史背景、制度建立及发展情况，梳理美国雇员持股计划的不同形式和特点，以及实施效果的评估。需要重点考虑以下问题：

a.美国雇员持股计划的本质和主要目标是什么？

b.美国雇员持股计划的历史演变和制度建立过程？

c.美国雇员持股计划的主要形式和实施情况？

d.美国雇员持股计划的效果评估及其主要影响因素？

2.分析美国雇员持股计划的优点、不足以及对其他国家企业的启示，比较其与中国企业年金的异同。需要重点考虑以下问题：

a.美国雇员持股计划的各种优点和不足？

b.美国雇员持股计划的经验对其他国家企业的启示？

c.美国雇员持股计划与中国企业年金的异同？

3.结合中国企业年金的实施情况和未来发展趋势，提出具体建议和政策推荐。需要重点考虑以下问题：

a.中国企业年金的现状和未来发展趋势？

b.如何借鉴美国雇员持股计划的经验，推动中国企业年金的发展？

c.对于当前中国企业年金实施中存在的问题，提出针对性解决方案和政策建议？

4.撰写研究报告，并进行相关数据、案例的归纳和分析。

任务要求：

1.精心组