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陈德起创建学习型组织课件

学习型组织的概念陈德起的学习型组织理论如何创建学习型组织学习型组织的挑战与解决方案学习型组织的未来展望目录

01学习型组织的概念

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。定义善于不断学习、扁平化、自主管理、不断创新和高度柔性。特点定义与特点

学习型组织能够快速适应外部环境的变化，及时调整战略和业务模式，保持竞争优势。适应快速变化的环境通过持续学习和个人发展，提高员工的素质和能力，增强组织的整体竞争力。提高员工素质学习型组织鼓励创新思维和行动，能够不断推出新的产

人人为我，我为人人。

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