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计算机绩效管理系统的设计与实现的任务书

任务描述：

本项目的任务是设计和实现一个计算机绩效管理系统，该系统旨在帮助组织管理者对员工的工作绩效进行评估和管理，以便更好地实现组织的目标。该系统应该具有以下基本功能：

1.管理员登录：管理员可以使用其帐户和密码登录系统。

2.员工列表：管理员可以查看组织中的所有员工，并可以对员工进行添加、修改、删除等操作。

3.绩效指标：管理员可以在系统中添加、编辑和删除绩效指标，以便更好地评估员工的工作绩效。

4.绩效评估计划：管理员可以制定绩效评估计划，包括指定评估时间、评估人员、评估指标等。

5.绩效评估：管理员和评估人员可以通过系统对员工的绩效进行评估，并将评估结果记录到系统中。

6.绩效报告：管理员可以生成和查看员工绩效报告，以便更好地了解组织的绩效情况。

任务要求：

本项目的设计和实现应该考虑以下要求和限制：

1.系统应该采用现代的技术和架构，以方便扩展和维护。

2.系统应该具有良好的用户界面，以方便管理员和其他用户使用。

3.系统应该具有良好的安全性能，以保护组织数据的机密性和完整性。

4.系统应该具有良好的性能和可靠性，以确保快速和可靠地处理大量数据和用户请求。

5.本项目应该按时交付，交付后需要提供详细的使用说明和文档。

6.本项目应该按照客户要求进行开发，并需要在必要时与客户进行合作和沟通。

预期成果：

本项目的预期成果包括以下内容：

1.一个完整的计算机绩效管理系统，具有所有基本功能和要求。

2.所有源代码和文档，以便客户进行二次开发和维护。

3.详细的使用说明和文档，包括系统安装、配置、使用方法等。