电大《人力资源管理》形考答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

窗体顶端

《人力资源治理》形考4答案

一.推断正误〔正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每题1分,共10分〕?

题目1

以人性为核心的人本治理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。×

选择一项:

题目2

现代人力资源治理是人力资源猎取.整合.保持鼓励.掌握调整及开发的过程。√

选择一项:

题目3

在企业经营治理活动中,人是治理活动的主体,又是治理活动的客体。√

选择一项:

题目4

工作分析的结果是职务说明书。√

选择一项:

题目5

“常常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。√

选择一项:

题目6

文档评论(0)

老狐狸 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档