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总结与述职报告的异同

总结和述职报告是企业内部常见的两种文书，都是对工作成果的汇报和总结，但两者却存在着许多不同之处。

一、定义上的异同

总结是对一段时间内的工作成果或学习经验进行概括和反思，从中提炼出有价值的经验作为以后工作的参考。而述职报告是对一段时间内的工作进行详细的描述和总结，主要针对工作任务和工作目标进行报告，说明完成情况和工作效果。

二、内容上的异同

总结主要需要从工作中发现成果、漏洞和不足，归纳出实践中的经验、问题和教训，为今后的实践提供参考。需要从工作目标的完成情况、工作风格和自身能力等角度进行剖析，总结自身的优势和劣势。总结的目的是要发挥已有的成果，克服已有的问题，实现更好的发展。

而述职报告则需要具体地说明在一段时间内的工作目标、工作计划、工作进度及完成情况等，需要详细地说明自己在这一段时间内的工作任务，反映自己的工作态度、工作效率、工作质量和工作经验，向上级领导报告工作的成果和进展情况。其主要目的是为了在领导面前表现自己的才能和愿望，同时也需要得到领导的评价和指导。

三、撰写方式上的异同

总结的撰写方式可以比较自由，可以按照自己的理解和经验总结出一些自己的思考和认识，其中需要注意的是要适当客观。总结的形式可以是文字、要点、图表等。

而述职报告的撰写方式则必须比较规范和严肃，需要按照“三问法”（问题、解决方法、效果）来具体地阐述自己的工作情况，让领导对自己的工作有一个清晰地认识，以便提出合理的建议。同时，需要注意报告的语言简洁明了、结构清晰、重点突出，尽量避免使用空洞的话语和超长的句子，给领导留下一个良好的印象。

总结和述职报告都是对工作成果的一种反思和总结，但两者在形式和内容上存在许多不同，需要根据实际情况选择合适的方式进行撰写和报告，以达到更好的效果。