职业规划之认识自己.pptVIP

四、你的价值观是什么职业价值观是人们希望获得哪些结果的一中抽象说法，它揭示的是人们看待工作或职业回报、报酬或其它问题的态度。（二）什么是职业价值观第23页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么价值观对于每一个人都具有重要意义：价值观是我们生活的核心，你的每一个行为，闪过的每一个念头，作出的每一个决策，说出的每一个字以及与他人的关系——你所做的每一件事情都为你的价值观所驱使。价值观决定一个人一生的成败得失。（三）价值观的意义第24页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么一个人能否取得成功取决于两点：一是个人的努力奋斗；二是社会的支持（三）价值观的意义第25页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么价值观形成的途径：教诲（教育）、示范、实际生活体验后的自我分析、对价值观的渐进性认识。（四）价值观的形成第26页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么教诲（教育）：在价值观形成的早期，父母、老师、家庭成员以及来自社会各界的人士正式或非正式地对我们予以指导。示范：个人有意或无意地选择生活中对自己重要的或者影响力大的人（如:父母、老师、上司、同学或同事）作为我们生活或价值观的楷模。（四）价值观的形成第27页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么实际生活体验后的自我分析：具有关键性的实际生活体验可能引发个人对环境的思考，从而形成、检验甚至改变自身的价值观。外在因素包括战争、犯罪以及饥饿等；内在（个人）因素包括：离异、重大疾病、学业以及生意的失败、意外事故。长期的渐进性经历，例如婚姻、抚养子女、空巢症候群或者慢性疾病可能被纳入自我评价的过程。（四）价值观的形成第28页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么对价值观的渐进性认识：个人能够在自我实现的过程中学会如何选择，从而超越自身价值观的实现，将自身提升到一个新的境界。（四）价值观的形成第29页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么奥尔波特分为六种类型（1）理论型，理性地寻求真理。（2）经济型，强调效率和实用。在追求自己个人私利的过程中，它实际上对集体、对别人也能产生积极的作用。（3）审美型，重视外形与和谐。（4）社会型，强调对人的热爱，当前中央政府强调中国和谐社会的发展，就是这样的一种价值观。（5）政治型，重视权力的使用。（6）宗教型，着眼于对宇宙整体的关照。（五）价值观的分类第30页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么格雷夫斯七个等级（1）反应型，这种类型的人并没意识到自己和周围的人是相关联而存在的，他们按照自己基本的生理需求做出反应，丧失了人的主观能动性，几乎等于婴儿，或者跟动物没有什么区别。这类人比较少见。（2）部落型，这种人依赖成性，服从于传统习惯和权势。（五）价值观的分类第31页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么（3）自我中心型，这种类型的人信仰冷酷的个人主义，自私并爱挑衅。（4）坚持己见型，这种类型的人对模棱两可的意见不能容忍，必须表露出自己的决策，不能接受别人的意见，一定要按自己的想法行动。（5）玩弄权术型，这种人非常现实，通过摆弄别人，篡改事实，达到个人目的。（五）价值观的分类第32页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么（6）社交中心型，这种类型的人把被人喜爱和与人善处看做自己的发展核心。受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。（7）存在主义型，这种类型的人能高度容忍模糊不清的意见和不同的观点。在一个整体目标不清晰、环境不确定、信息不完整的环境下，他能够生存得很好，适应能力强。（五）价值观的分类第33页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么舒伯(Super):15种工作价值观●利他助人●美的追求●创造性●智性激发●独立性●成就感●声望地位●管理权力●经济报酬●安全感●工作环境●上司关系●同事关系●变异性●生活方式（六）工作价值观第34页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什么利他助人：工作的价值在于提供机会让个人为社会大众的福利尽一份心力。美的追求：致力使这个世界更美好，增加艺术的气氛。创造性：能让个人发明新事物，设计新产品或发展新观念。智性激发：能提供独立思考，学习与分析事理的机会。独立性：能允许个人以自己的方式或步调来进行。（六）工作价值观第35页，课件共53页，创作于2023年2月四、你的价值观是什