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电力企业新员工入职培训大纲（内容部分）

新员工入职培训包括军训或拓展类、职业素养类、电力生产基本知识类、安全类、基本技能类五部分内容。

为提高新员工自我约束力、工作执行力，营造积极上进的精神风貌和工作态度，强化团队合作意识，组织开展军事

为提高新员工自我约束力、工作执行力，营造积极上进

的精神风貌和工作态度，强化团队合作意识，组织开展军事训练或拓展训练，培训时长不超过10天。

职业素养类

本部分课程包括

本部分课程包括8个培训模块包，共计20个模块培训

内容，34学时。通过学习本部分课程，新员工能够认知认同、

序号培训模块包

序

号

培训模块包

培训目标

学

时

培训模块

内容描述

1

企业文化的基本概念

培训方式

课堂培训

2

华能发展历程和文化积淀

企业文化认知

通过学习，新员工了解企业文化的基本概念、华能发展和文化积淀，认识华能企业使命、核心价值观、企业精神、企业作风等理念的基本表述和诠释，认知认同、自觉

践行华能企业文化理念

4

华能企

3 业文化核心

理念

本模块介绍企业文化的基本概念、功能、构成、作用，通过概念阐述，理解企业文化是企业的核心竞争力

本模块介绍华能企业简介、发展的三个阶段（艰苦创业、快速成长、发展壮大）和四个方面的文化积淀（凝结改革开放形成的发展共识、继承电力行业优秀文化传统、借鉴国外先进企业的前沿管理理念、吸纳地域文化和民族