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员工劳动竞赛活动方案

员工劳动竞赛活动方案（通用6篇）

为了确保活动能成功举办，往往需要预先制定好活动方案，活动

方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。制定活动方案需要注意哪

些问题呢？下面是小编帮大家整理的员工劳动竞赛活动方案（通用6

篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工劳动竞赛活动方案1

20xx年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在20xx年当中xx充分调动

了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，

涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加

强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在

全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为xx争做文明

企业奠定基础。

一、活动时间：

6月1日—9月8日

二、领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

组组员：xxx

三、主旨思想：

注重细节管理，加强服务意识

四、活动主题：

三优、三控、三满意

百日劳动竞新风

管理优、服务优、文化优;

控违纪、控违章、控清欠;

司机满意、社会满意、公司满意

五、活动项目及内容

百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合

素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车;违章、违纪;素质工程开展;清

欠等以及日常管理等各项工作情况，对xx全体员工进行考试、现场作

业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：

(1)6月1日百日劳动竞赛全体动员大会

(2)6月中旬优秀车队长擂台赛(考核司机管理能力，业务熟识程度，

日常基础工作情况)

(3)6月底第一次抽查分公司、职能部门

(4)7月中旬组织司机开展“的士活地图——xx交通地理大练兵”

活动(考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况)

(5)7月底第二次抽查分公司、职能部门

(6)8月初xx之星评选活动

(7)8月中旬清欠智多星观摩赛;创新金点子有奖征集

(8)8月底全面考核阶段

(9)9月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。

(10)9月中旬进行总结表彰大会

注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安

排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进

个人，详见《评选规则》。

六、宣传方式及氛围营造

1、制作宣传条幅、展板营造氛围。

2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。

3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作

安排等。

4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。

员工劳动竞赛活动方案2

一、竞赛活动宗旨：

为了激发项目部广大职工的劳动积极性，增强主人翁意识，全面

贯彻落实贯彻落实九局“一至九”的管理思路和九项工作原则，以夯

实“三基”、强化“三力”、实现“三创”为抓手，大力推进制度创

新，管理创新，技术创新，强化执行力建设的总体发展思路，在项目

部全体职工中掀起一股比学赶超，创先争优的劳动竞赛氛围，从而提

高生产效率，提高工程质量，确保安全生产，按期完成20xx年度施工

任务，将“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动引向深入，

公司工会同准能公司基建中心决定开展“大干一百天，攻坚保目标”

劳动立功竞赛。

二、竞赛活动时间：

20xx年4月1日至20xx年6月30日，共100天。

三、竞赛活动目标：

本次竞赛活动目标为：在100天的时间内完成目标任务。具体目

标为：

（一）、进度目标：详见《节点目标计划安排》。

（二）、安全目标：

1、消灭铁路交通一般D类责任事故。

2、消灭责任员工重伤及以上事故。

3、消灭责任火灾、爆炸事故。

4、消灭责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。

5、隧道无涌水、突泥、坍塌重大事故。