最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案(试卷号:1021).docVIP

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案(试卷号:1021).doc

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最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保

障法》简答题题库及答案(试卷号:1021)

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题

题库及答案(试卷号:1021)简答题1.简述国家和政府促进劳

动就业的职责。

答:国家和政府促进劳动就业的职责有:

(1)国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就

业机会。(2分)(2)政府要采取各种措施,发展多种类型的职

业介绍机构,为劳动者提供就业服务。(2分)(3)国家保障劳

动者平等就业的权利。(2分)(4)国家采取各种措施,发展职

业教育,提高劳动者的素质,增强劳动者的就业能力。(2分)

2.简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。

答:工会在进行劳动法律监督时的主要权利有:

(1)知情权。(1分)(2)独立调查权。(1分)(3)要求、建

议权。(1分)要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法

规,侵犯职工权益的行为进行处罚。(1分)(4)建议组织职工

撤离危险现场权。(1分)(5)参与事故调查,并向有关部门提

出处理意见权。(1分)(6)支持举报控告权。(1分)(7)舆论监

督权。(1分)3.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。

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答:在劳动法监督体系中,社会监督是对行政监督和工会

监督的必要补充,其主要特点是:(1)监督主体具有分散性和广

泛性,任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检

查。(3分)(2)监督方式兼具特定性,即社会监督的方式一般

限于举报和投诉。(2分)根据监督主体的不同,社会监督一般

包括以下几种:

(1)普通群众的监督。(1分)(2)群众组织的监督。(1分)

(3)报刊等传媒监督。(1分)4.简述医疗保险的特点。

答:医疗保险具有以下特点:

(1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。其他

保险形式中,也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴

的内容。(3分)(2)医疗保险具有一种补充保险的特点。其他

保险形式所不能涵盖的风险,只能通过医疗保险实现保障。(3

分)(3)医疗保险的范围是整个社会公民,不限于单位职工,不

限于城市居民。(2分)5.简述女职工、未成年工和残疾劳动

者实行特殊劳动保护的意义。

答:对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保

护,其重要意义在于:

(1)体现了社会的进步和发展。社会进步与发展,以社会公

平、人的权利充分得以实现为重要标志。(2分)(2)有利于保

护特殊群体的合法权益。女职工、未成年工和残疾劳动者是一

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国劳动者的重要组成部分,他们不仅具有一般劳动者的就业需

求,还有自身的特殊需要。(2分)(3)有利于提高劳动生产

率。无论对女职工、未成年工的特殊保护,还是对残疾劳动者

的特殊保护,都有利于提高人口质量和劳动者素质,而人口质

量和劳动者素质的提高,又为提高劳动生产率创造了条件。(2

分)(4)有利于促进民族的兴旺发达。一个民族的兴旺发达,首

先取决于该民族人口的兴旺发达。(2分)6.简述我国对烈

士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人家属的优待表现在哪

几方面?答:我国对烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军

人家属的优待主要有:

(1)服役优待。(2分)烈士、因公牺牲军人、病故军人的

子女、兄弟姐妹,本人自愿应征并且符合征兵条件的,优先批

准服现役。

(2)随军及就业安置优待。(2分)(3)子女人学优待。(2

分)(4)医疗优待和住房优待。(2分)烈士遗属、因公牺牲军

人遗属、病故军人遗属享受医疗优惠待遇和住房的优先、优惠

待遇。

7.确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素?答:

根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参

考下列因素;

(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

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(2分)(2)社会平均工资水平;

(2分)(3)劳动生产率;

(1分)(4)就业状况,(1分)(5)地区之间经济发展水平的

差异。(2分)8.简述社会救助的原则。

答:社会救助的原则有:

(1)反贫困原则。社会救助的目的,就是在较短的时期内消

灭绝对贫困现象,并且最大限度减少相对贫困。(3分)(2)生

存权原则。生存权是基本的人权。(3分)(3)积极救助原则。

(2分)9.简述劳动法与民法的区别。

答:劳动法与民法的区别:

(1)两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产

关系有密切联系的人身关系;

劳动法虽然有一部分也涉及财产关系和人身关系,但这些

关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。(3分)(2)两者的

主体不同。民事法律关系主体双方可能是公民、法人,或一方

为公民另一方为法人;

劳动法的一方必须是劳

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