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广告公司绩效考核表(创意设计师、总裁、用品)

本绩效考核表旨在评估广告公司的创意设计师、总裁和用品的绩效表现。以下是各项指标及其相应的评估标准。

创意设计师绩效考核

1.项目质量

评估创意设计师在各个项目中的设计质量和创意水平。

评估标准：

-设计质量和创意水平卓越，能带来创新和独特的设计方案（优秀）

-设计质量和创意水平良好，能满足项目需求并提供创新设计（良好）

-设计质量和创意水平一般，缺乏独特性和创新性（一般）

-设计质量和创意水平低下，不能满足项目需求（不合格）

2.项目交付

评估创意设计师完成项目的效率和及时性。

评估标准：

-项目交付及时，符合项目要求（优秀）

-项

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