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遂宁市旅游企业人才培养机制研究的中期报告
【摘要】
本研究旨在分析遂宁市旅游企业人才培养目前存在的问题，探索建立适合遂宁市的旅游企业人才培养机制。本中期报告通过对遂宁市旅游企业人才培养现状、人才需求、培养过程、培养目标等方面进行调研和分析，初步形成对遂宁市旅游企业人才培养机制的建议。
【研究方法】
本研究运用文献资料法、实地调研法、深度访谈法等方法进行调研和分析。
【研究结论】
1.现有培养机制存在的问题：
（1）人才培养与市场需求脱节，企业用人需求和学校培养人才方向不一致。
（2）人才培养质量参差不齐，缺少统一的考核标准；
（3）人才培养模式陈旧，注重理论课程教学而缺乏实践课程的培训。
2.建立适合遂宁市的旅游企业人才培养机制
（1）对接市场需求，以企业用人需求为导向，制定相应的课程设计和实践培训计划；
（2）提高培养质量，建立完善的考核机制，确保人才培养质量；
（3）创新人才培养模式，注重实践教学，培养实际操作技能和市场运作能力；
（4）加强校企合作，构建企业和高校之间良好的合作关系，为人才培养提供必要的支持和保障。
【研究建议】
建议遂宁市相关部门加大对旅游企业人才培养机制的研究与推广力度，促进旅游行业人才培养机制的健康发展。
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