店长工资绩效方案.docx

影楼店长工资绩效方案

一．XXX责任店长工资

1.底线基准：3000元/月，其中200元为全勤奖励，即2800+200，而决定薪水高低为以下连个系数参考：

第一个：毛利系数——根据门店每月产生的毛利来定的系数（参考图标1）第二个：团队管理——根据门店团队管理评分来定的奖励1000（参考图2）

图1：

毛利

50000

50001

65001

75001

85001-

元以下

-65000

-75000

-85000

95000

目标

1.00

1.02

1.05

1.08

1.10

系数

毛利

95001

10000

15000

20000

250001

35万以上

-10万

1-15万

1-20万

1-25万

-35万

目标

1.15

1.20

1.25

1.3

1.4

1.5

系数

图2：

团队

3

团队请

- 每月服

3

团队回访

20

全勤

00

假超过5次

300

务无投诉者

00

率达到90%

0

团队

2

团队平

- 每月服

-

团队回访

-2

平均业绩

00

均业绩未达

200

务投诉者超

300

率未达到80%

00

达到总收

到总收入

过5人以上

入75%

75%

即 店 长 工 资 2800+200+ 目 标 系 数 + 团 队 奖 励 = 最 终 工 资

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