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文山凤凰锦江酒店客房部员工培训提升策略研究
引言
随着酒店行业竞争日益加剧，为应对激烈竞争，有的酒店通过特色发展吸引消费群体，有的酒店打破了传统的经营模式，更有的酒店希望开拓市场，提升市场的占有率和影响力。但不管酒店作怎样的战略选择，酒店的生存和发展壮大都离不开专业人才的支撑，而培养专业人才最有效的途径就是员工培训，通过自身培养人才。大多数酒店都在探索多样化的员工培训，但如何有效满足酒店的员工培训需求是一直以来困扰酒店行业的一大难题。本文从员工培训效果现状分析出发，结合文山凤凰锦江酒店客房部员工培训为例，探索影响员工培训的各类因素,通过对现有提升员
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