2024年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)笔试历年真题荟萃含答案.docx

2024年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)笔试历年真题荟萃含答案

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答案解析附后

卷I

一.参考题库(共25题)

1.（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

A、标准工作时间

B、正常工作时间

C、计件工作时间

D、缩短工作时间

2.绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。

A、用于薪酬的调整和分配

B、用于制定人力资源策略

C、用于员工培训与发展的绩效改进计划

D、用于员工的职业生涯规划

3.事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A、集中决策、分散投资

B、集中决策、