西安杨森面试经历.pdfVIP

本来明天去三面，准备三面之后再来写心得的，不过发现我提的关于三面的问题回帖人寥寥，

索性先介绍一下一面二面，然后大家再帮忙给我的三面出出主意~

我面试的是广东的CNS组。

一面：DSM--魏小姐

我提前了一点去，填了个表。

魏小姐说话挺亲和的，让我自我介绍了一下。

我在药业其实只做了一年，在默沙东，其他的两年分别做过试剂、耗材、设备，总之我的弱

点就是不停的换行换工作，可能是因为心虚，我在自我介绍的时候不自觉的连离开每个公司

的原因也说了，所以其实自我介绍失败了，亮点还没介绍出来，先一个劲的掩盖弱点去了。

魏小姐眼皮也没抬，盯着我的简历看，我知道我自我介绍失败了。

我问：您好像不问什么问题啊？

魏小姐：因为我听了半天觉得没什么亮点啊。（事后我想，这个话有可能是传说中的压力面

试，抑或者我的自我介绍实在重点不突出、）

我很吃惊，脑子里之前看过的任何的关于压力面试的策略在那个时候都完全没有反应出来，

我直觉的反问她，“我在前一家公司3个月就把销量翻了7倍，如果您觉得这也不叫亮点的

话，您觉得什么才叫亮点呢？”（应对压力面试，我后来觉得这么回答是最好了，把自己的

优势强调了以后，把问题丢给她，她只能在你的亮点上再问问题。）

然后她很平淡的说，说说你是怎么把销售额翻了7倍的吧。

我讲述的是一个在小公司里把销售政策改革了的故事，虽然能