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百丽新员工培训课件

CONTENTS•公司介绍与企业文化

•岗位职责与工作流程

目录•产品知识及市场分析

•销售技巧与客户服务

•职场心态与职业素养提升

•团队建设与拓展活动安排

CHAPTE

01

公司介绍与企业文化

百丽发展历程及现状

创立初期快速发展期国际化战略现状概述

百丽成立于1992年，初期以女随着市场需求的不断扩大，百为了进一步提升品牌影响力和目前，百丽已经成为中国鞋业

鞋生产和销售为主，凭借优质丽逐渐拓展产品线，涉足男鞋、竞争力，百丽积极实施国际化界的领军企业之一，拥有多个

的产品和独特的设计风格，迅童鞋、运动鞋等多个领域，实战略，通过与国际知名品牌合知名品牌和数千家门店，业务

速在市场上崭露头角。现了业务的多元化发展。作、拓展海外市场等方式，不遍布全球多个国家和地区。

断提升品牌在国际舞台上的地

位。

企业文化核心理念

诚信协作

百丽始终坚持诚信经营的原则，百丽强调团队协作的重要性，通过

以真诚的态度和优质的产品赢构建良好的内部沟通机制和合作氛

围，激发员工的创造力和凝聚力。

得客户的信任和支持。

创新责任

创新是百丽发展的动力源泉，公司百丽积极履行企业社会责任，

鼓励员工勇于尝试、敢于创新，不关注环保、公益等社会问题，

断推动产品和服务的升级换代。以实际行动回馈社会。

组织架构与部门职能

组织架构

百丽的组织架构清晰明了，包括总部、

区域分公司、门店等多个层级，各部

门职责明确、协同高效。

部门职能

各部门在公司的整体战略框架下，分

别负责产品研发、市场营销、生产运

营、财务管理等方面的工作，共同推

动公司的持续发展。

公司未来发展规划

市场拓展产品创新

百丽将继续加大市场拓展力度，深耕公司将继续注重产品创新，加大研发

现有市场的同时积极开拓新的市场领和设计投入，推出更多符合消费者需

域，提升品牌的市场占有率。求的高品质产品。

品牌建设国际化战略