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胜利油田海洋采油厂绩效管理系统研究的任务书
任务书：
一、研究背景和目的：
随着我国海洋经济的逐步发展，海上油田作为海洋石油资源的重要组成部分，已成为我国海洋经济发展的重要支柱。而海洋采油厂作为海上油田开采的主要设施之一，其高效的绩效管理对于海洋油田的安全生产、质量提升和产量增长具有至关重要的作用。因此，研发一套符合胜利油田海洋采油厂实际情况的绩效管理系统，对于提升胜利油田海洋采油厂的管理水平和核心竞争力，具有强烈的现实意义和广泛的应用价值。
本次研究旨在针对胜利油田海洋采油厂的实际需求，构建一套适用于其绩效管理的系统，并将此系统在现有的胜利油田海洋采油厂实施。通过研究分析和实践操作，旨在提升胜利油田海洋采油厂的效益和管理水平。
二、研究任务：
1.根据胜利油田海洋采油厂的实际情况，确定绩效管理系统的主要功能模块和技术方案。
2.建立胜利油田海洋采油厂绩效管理数据和指标体系，并制定数据采集和指标计算方法。
3.设计并开发适用于胜利油田海洋采油厂绩效管理的软件系统，实现数据采集、指标计算、数据分析等功能。
4.在胜利油田海洋采油厂进行试点实施，反复测试和调整绩效管理系统，确保其正常运行和优化绩效效果。
5.结合实际操作情况，对胜利油田海洋采油厂绩效管理系统进行总结和评估，提出改进建议。
三、研究成果：
1.绩效管理系统设计方案和实施报告。
2.胜利油田海洋采油厂绩效管理数据和指标体系。
3.胜利油田海洋采油厂绩效管理系统软件。
4.绩效管理系统的试点实施报告和效果分析报告。
5.研究总结和改进建议报告。
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