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行政人事专员转正考核试题

姓名：部门：得分：

一、填空题（10空格，每空格2分，共20分）

1．劳动合同分为_________________、___________________和以完成一定工作

任务为期限的劳动合同。

2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次__________。

3.职工每日工作8小时，每周工作_____小时，用人单位应当保证劳动者每周至

少休息_____日。

4．标准工时制，月工作日为________天，计薪天数为________天。

5.按照我院考勤管理规定，每月每人只限________次未打卡，退到几分钟后开

始计算并处罚。退到或早退_______次按旷工一日处罚。

二、单项选择题（10题，每题2分，共20分）

1．用人单位招用劳动者，应自招用之日起___日内办妥招工登记备案手续。用人

单位与劳动者终止或解除劳动关系，应在___日内向职业介绍所办妥退工登记备

案手续，____日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）

A．15,10,7B．15,7,10C．30,7,15D．30,15,7

2．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过____个月；劳动合同

期限一年以上不满三年的，试用期不得超过____个月；三年以上固定期限和无固

定期限的劳动合同，试用期不得超过____个月。（）

A．1,2,3B．1,2,6C．1,3,6D．1,3,5

3．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

应向劳动者每月支付______的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（）

A．1倍倍C．2倍D．3倍

4.结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。男年满____周岁初次结

婚为晚婚，女年满____周岁初次结婚为晚婚。晚婚人员除了享受国家规定的婚假

外，增加晚婚假____天。()

A．23,22,10,22,7,23,10,23,7

5.失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限计

算。满1年不满5年，最长领取期限12个月；满5年不满10年，最长领取期限

18个月；10年以上，最长领取期限24个月。（）

A．12，16，18,18,24,12,18,12,24

6.女职工顺产产假为____天；难产增加____天产假；多胞胎每多生一个婴儿，增

加____天产假；晚育增加晚育_____天。()

，15,15,15，15,15,30,30,15,30,15,15,30

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，

经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支

付给员工经济补偿金。（）

A．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月的

工资

B．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月50%

的工资

C．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月25%

的工资

D．不需支付补偿金

8.企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休的年龄界限为（）

A．男年满55周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的

B.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的

C．男年满55周岁，女年满50周岁，连续工龄15年的

D.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄15年的

9、迟到15分钟以内应处罚多少元一次（）

元元元元

10、员工签到后擅自外出、中途擅离工作岗位、离岗不请假等考勤违纪情况，经

部门主任或医院办公室核实后处罚（）元

元元元元

三、多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1．以下哪些情况用人单位可以与劳动者订立无固定期限劳动合同（）

A．劳动者在用人单位连续工作满10年的；

B．用人单位