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事业单位决策机制制度

事业单位决策机制制度（通用20篇）

在我们平凡的日常里，各种制度频频出现，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的事业单位决策机制制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

事业单位决策机制制度篇1

为了加强民主管理、民主监督，实行民主决策、民主评议、校务公开，完善学校各项建设增强凝聚力、促进学校全面健康发展，充分发挥民主参政议政、落实教职工主人翁地位、维护教职工合法权益，根据我校实际情况特制定如下民主决策程序：

一、民主决策的内容

凡属学校的一切重大事项都必须履行民主决策程序，经过教代会讨论、审议、通过，并保证民主决策的经常化、适时化、正规化、科学化。民主决策的内容包括：

（一）学校发展建设规划、重大改革方案、重大决策、教职工队伍建设、重要规章制度的决策过程及执行情况。

（二）学校财务年度预算及执行情况。

（三）五万元以上基建项目的决策、投资、招投标、预决算及建设情况。基建施工质量检查验收情况及结果。五千元以上维修工程项目的概决算。

（四）分房、调房和房改方面的事项。

（五）学校福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。

（六）学校干部的考察、任免；后备干部人选的确定；各类人员调入、调出；子女在本校就业的条件、指标及执行结果。

（七）职称评定晋升、聘任制方案、考核办法、奖惩规定及其他与教职工权益有关的重大规章制度。

（八）处分情况。

（九）单价在三千元以上、批量在万元以上物资设备的采购及验收。

（十）民主评议领导干部奖惩和任免的情况及结果。

（十一）领导干部廉洁自律的情况及结果。

（十二）评选各级各类先进的条件和结果。

（十三）其他需要民主讨论决策的事项。

二、民主决策途径

（一）群众反映意见和建议

（二）教职工代表提案

（三）教职工代表大会

三、民主决策程序

采取自上而下和自下而上的民主决策程序。每学期初根据学校的各项重大事项由各部门组织教职工进行民主讨论，工会将教职工讨论的情况进行汇总，然后提交学校研究确定。

每学期末或年末或平时征求搜集教职工对学校改革发展和教职工关心的热点问题意见和建议，由工会进行整理汇总，提交学校研究，然后将学校研究结果反馈给有关部门和教职工。

每年召开一次教代会，教职工代表针对学校发展和教职工关心的热点问题意见和建议向大会递交提案，提案工作委员会对各位代表的提案进行整理汇总，签署意见后提交学校领导，由领导批转各承办部门，承办部门研究承办，然后将实施结果递交工会，最后反馈给提案代表。

民主评议干部程序：

1.工会民主评议干部组协同干部管理部门提出评议干部方案，经主席团审议后实施；

2.被评议人向教代会代表作述职报告；

3.以代表团为单位，对被评议人进行评议；

4.进行无记名书面评测；

5.将评议结果向被评议人通报，需要时向参加评议的代表作出汇报。

民主评议的方法与步骤：

教代会民主评议干部要严格履行民主程序，其方法步骤为：

1、宣传动员。向广大教代会代表和教职工群众宣传民主评议干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作。在民主评议前，可以集中一段时间，对教代会骨干进行有关培训。

2、制定方案。成立民主评议工作领导小组，起草制定民主评议的实施方案。

方案应包括指导思想、组织领导、评议的对象和范围、评议方法、日程安排，奖惩规定。方案经教代会主席团同意，提交教职工代表大会审议通过后实施。

事业单位决策机制制度篇2

为进一步贯彻执行民主集中制，强化领导班子建设，保证决策的科学化、民主化，提高决策的质量和水平，提升办学水平，创建民主和谐校园，促进学校可持续发展，特制定学校民主决策制度。

一、成立学校校务委员会

成员有：解学文李广华韩红光孙国辉

二、学校民主决策的重大事项界定的范围与内容

1、贯彻党的路线、方针、政策，落实上级教育行政主管部门工作的计划和措施；

2、学校学期工作计划和中长期发展规划；

3、干部人事管理权限范围内人员的使用、推荐和奖惩；

4、办公设施购置计划和校舍改建、职工福利安排、财务收支等问题；

5、向上级主管部门提交的重要请示和报告；

6、工作制度的制定与修改；

7、其它重大问题。

三、学校民主决策的原则

1、以党的十七大精神为指引，以科学发展观为统领。

2、严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚