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公安局督察大队长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某市公安局督察大队大队长，以下是本督察大队自上次述职以来的工作报告。

一、工作开展情况

自上次述职以来，本督察大队始终保持着高度的工作热情和严谨的工作态度，积极配合公安机关开展工作。我们坚持以情况为纲，以问题为导向，立足于实际工作，围绕机关各部门存在的问题和不足，加强内部督察和管理。

（一）督察机关各部门常态化检查

为了充分发挥督察大队在公安机关内部管理中的作用，我们加强了对各部门情况的把握和督查，对进驻派出所、分局进行常态化检查和单位走访。通过对检查发现的问题及时报告给领导，确保了问题能得到及时处理和解决，营造了风清气正的工作环境。

（二）严格督办信访案件

公安机关每年都会接到大量的信访案件，其中大部分是治安案件和刑事案件。我们通过建立健全督办机制，利用通讯系统进行实时督办，积极把握信访案件的信息，为案件的办理提供了有力的保障。

（三）开展专项检查

随着我国社会治安形势的日趋复杂，我们开展了一系列的专项检查工作，如“扫黄打非”、“打击电信诈骗”等。通过加强对问题线索的收集和分析，当场处理了一大批涉嫌违法犯罪行为的案件，有效提升了机关靠前服务和打击犯罪的效果。

二、工作成效

党中央、国务院高度重视公安工作，要求各级公安机关要以人民满意为重要标准，深化改革、强化担当，不断提升公安工作质量和效率。本督察大队坚持发现问题、拿出成绩的工作思路，以打破规矩、改变思想作风为切入点，严格执行工作制度，深入推进各项任务的落实。

（一）加强各项工作的落实

我们对工作中存在的各种问题进行了明确，划分出标准化锻造等一系列工作内容，并落实具体工作要求，从而促进了公安机关工作的质量和效率的提升。

（二）提高工作效率

为提高工作效率，我们采取了如便捷化办公、自动化处理、信息化解决等一系列措施，大量使用了互联网、大数据、云计算等现代科技手段，推动了公安机关工作的高效完成。

（三）深化党风廉政建设

本督察大队始终把党风廉政建设作为一项重要工作，加强机关风气规范、形势把控和管理，持之以恒地推进机关党建工作。

三、存在的问题与不足

督察大队作为机关内部的一支重要力量，我们在工作中仍然存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：

（一）关于督查和督办工作的不足

部分警种对督察大队的检查和督办工作心存不满，不愿意配合工作，限制我们的工作效果。

（二）管理制度还存在不足

机关中部分管理制度还存在缺失，制度不健全，有时候协调和工作中会出现一些问题。

（三）警员队伍整体素质还需提高

机关警员的队伍整体素质还需提高，部分领导干部不注重职业素养和业务能力，对本职工作效果不佳。

四、今后工作计划

（一）进一步强化审查督办机制

督查和督办作为本督察大队的核心职能，我们将进一步规范和强化审查机制和督办机制，落实到每一个工作环节，使督查和督办工作质量更加优化，使群众对公安工作更有信心。

（二）深化机关工作规范化

我们将继续深化机关工作规范化考评，多措并举的完善各项制度，为机关工作的高效、快速、安全提供有力的保障。

（三）加强警员的培养和上岗考核

督察大队是机关内部的管辖部门，我们将加强警员的综合素质和专业知识培训，提高警员的业务水平和技能水平，同时，严格对警员的上岗考核，为机关的基层工作提供具有竞争力和专业性强的青年才俊。

本督察大队将以更加饱满的热情和更加严格的工作基础，以公安工作的实际情况为指导，不断作出新的贡献，向大家展示公安组织实践力与创新力的强大，同时也谨谢各级领导对我们的大力支持和帮助。