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临终关心科工作岗位职责

临终关心科主任岗位说明表

一、基础资料

岗位名称主任

所属部门临终关心科

二、工作内容

（一）工作概述

在小区卫生服务中心院长领导下，负责临终关心科医疗、护理、行政管理及科研等工作。

（二）工作职责

1、主持临终关心科工作，编制本科工作目标方案。

2、组织制订本科年度（季度）工作计划，并进行督促、检验，确保各项任务圆满完成。

3、合理安排医护人职员作，指导、检验医护人员目标计划制订并考评完成情况。

4、主动参与小区卫生服务中心开展各项活动，帮助中心管理部门管理好临终关心科工作。

5、定时召开会议，协调各科室关系，检验督促医务人员落实各项规章制度、医疗常规和技

术操作规程，不停提升医质量，严防并立即处理差错事故。

（三）工作关系

监督带教医师、护士

岗位工作内部关系请示上报小区卫生服务中心院长

关系外部关系各业务科室和相关职能科室

三、任务资格

（一）基础要求

性别年纪性别：不限

要求年纪：男60岁/女55岁以下

教育要求学历要求：大专或以上学历

专业要求：全科医学专业

执业资格：执业医师

工作经验：

从业资格1、含有从事全科医学专业3年以上工作经历；

要求2、含有一定行政管理能力；

3、含有较高缓解医疗理论素养和丰富临终关心实践经验；

4、含有对本科室关键诊疗方案作出最终决议能力。

（二）基础素质要求

1、掌握医院管理、小区卫生服务管理等相关知识和技能。

2、身体健康，恪尽职守，含有良好职业道德素质和团体合作精神。

3、含有较强组织协调能力，沟通能力，分析和处理问题能力。

（三）培训要求

1、医院管理、小区卫生服务管理业务。

2、心理学和相关法律法规知识培训。

3、临终关心、姑息医学专业相关知识培训。

四、工作权限

1、对临终关心科行政业务代表权。

2、本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾裁决权。

3、制度实施及科内工作监督、检验权。

4、科室医护人员管理考评权和奖、罚、升、降、调提议权。

5、科室购置新设备和新药申请权。

五、协调关系

1、和上级管理机构之间关系协调。

2、本科室和院内各部门间关系协调。

3、本科室内部医护人员关系协调。

六、绩效考评关键点

1、医院各项指令落实实施能力，工作计划能力，工作综合协调能力，监督检验督办能力。

2、临终关心科宣传效果、认知普及程度。

3、本科室总体工作效率，任务目标完成情况等。

临终关心科门诊医师岗位说明表

一、基础资料

岗位名称医师

所属部门临终关心科门诊

二、工作内容

（一）工作概述

在科主任领导下，负责临终关心科门诊医疗、咨询、心理教导等工作。

（二）工作职责

1、开展临终关心门诊、对患者进行对症诊疗和姑息诊疗。

2、对就诊患者进行体格检验和对应辅助检验，评定患者病情预期生存期，并提出诊疗和诊

疗、随访方案。

3、为临终关心科病房收治患者进行筛选，帮助办理入院手续。

4、为患者和家眷提供相关咨询、心理教导等服务。

5、建立、管理小区居民肿瘤随访管理和服务协议。

6、做好病历书写、诊疗方案制订、处方开具和多种表格填写和登统工作。

7、完成交班汇报和工作日志，每日查对处方；严格实施麻醉药品管理和处方制度。

8、认真实施各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

9、加强在职临终关心知识和姑息医学学习，不停拓展知识面，提升临终关心服务技能。

10、开展科研活动，认真完成科研资料搜集、整理和分析工作