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晨会规范

为了进一步促进企业文化建设，传播公司信息，提升职工的精神面貌，

使整个团队朝气蓬勃,使每位职工充满活力，增进公司内部的沟通与交流，特

制订本制度。

本公司所有部门。

1、生产现场：所有生产管理人员、工作人员、计划员、质检员、实习生。

2、办公楼：所有符合晨会条件〔非生病、怀孕等特殊情况〕的计时人员。

3、参加晨会人员名单详见附表。

1、晨会主持人可由部门安排轮值主持。

2、主持人应提前做好晨会的准备工作。

1、所有部门晨会在公司规定上班时间的前15分钟开始即7:15。晨会有

事则长，无事则短，无特殊情况不得超过10分钟，控制时间之内可灵活

运用。

2、晨会参与人在指定地点列队〔分男女按高矮顺序列队、排列整齐〕，

主持人检查仪表及精神状态并记录在案，晨会时应保持良好的精神面貌，

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保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动，如有职工

不符合要求，主持人应及时纠正。〔站姿要求:站立时双腿站直分开,与

两肩平行,眼睛平视前方，肩膀端正，挺胸收腹，男女均左手握右手腕垂

于背后〕站姿要求详见附表。

3、对多次无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的职工，公司对其进行

必要的教育。

1、晨会内容应积极向上，以企业价值观为核心,企业文化以及管理创

以

新为主题，做到上传下达，如企业文化讲解、企业制度宣贯、企业动态传达、

学习，表扬先进、鞭策后进，相互激励、共同提高。

2、各单位可指定晨会的周主题，主持人根据主题进行准备，如未确定主

题，主持人可根据工作情况自由发挥。

3、生产晨会主题安排：周一、周三主题为品质，由检验员进行晨会宣讲；

周二、周四主题为计划，由计划员进行晨会宣讲。

1、问候、点名：

问候：主持人：各位同事，大家早上好，参与人：应答“好、

很好、XX更好”，拍手，节奏为“啪、啪、啪啪啪、啪啪啪啪”，

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声音洪亮、精神十足。

点名：点到者响亮应答“到”，做好迟到及缺席记录。

2、总结、计划、宣贯、培训

〔1〕总结主持人对部门昨日工作进行总结，运转异常反馈，表扬激励

为主，通报批评为辅，特别优秀职工可让其站出来和大家分享经验与快乐。

主持人对昨日发生的品质异常进行检讨、