广西高职院校教师人力资源开发调查研究的任务书.docxVIP

广西高职院校教师人力资源开发调查研究的任务书

任务名称：广西高职院校教师人力资源开发调查研究

任务目的：深入了解广西高职院校教师的职业发展需求和教育培训需求，提出相应的人力资源开发对策建议，以促进高职教师队伍建设和教学质量提升。

任务内容：

1.调查研究广西高职院校教师的人力资源现状，包括但不限于教师数量、学历结构、职称聘任、薪资福利待遇等方面的情况。

2.调查研究广西高职院校教师的职业发展需求和教育培训需求，包括但不限于工作压力、个人能力提升、职称晋升等方面的情况。

3.分析广西高职院校教师人力资源开发存在的问题，包括但不限于人员流失、薪资福利待遇不足、培训机会不足等方面的问题。

4.提出广西高职院校教师人力资源开发对策建议，包括但不限于优化薪资福利政策、加强职称评审制度、增加教育培训机会等方面的建议。

任务期限：30天

研究报告要求：

1.充分梳理统计数据、文献资料和专家观点，使研究报告严谨、科学。

2.研究报告格式规范，内容完整，结论明确，表述准确简明。

3.研究报告必须有相关的阐述、数据和表格。

4.研究报告要反映实际情况，具有现实指导意义。

5.研究报告在排版、印刷上需符合学术要求，按纸质文献和电子版文献提交。

参考文献：

1.《广西高等职业教育发展“十三五”规划》，广西壮族自治区教育厅，2016年。

2.《广西高职院校教师队伍发展报告》，广西壮族自治区高等教育研究中心，2017年。

3.《全国高等教育教学改革发展报告（2017）》，中国教育出版社，2017年。