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新泰市人民医院

重点学科与学科带头人、中青年学科骨干管理办法

为加快医院专业化建设步伐，发挥我院人才优势，打造专业品牌，

巩固我院各专业在本地区的领先地位，经研究决定，对重点学科与学

科带头人、中青年学科骨干实行动态科学管理，具体办法如下：

一、重点学科管理办法

（一）工作目标

重点学科自当选之日起，每届任期三年，任期内做好以下几方面

工作：

1、制定并落实本学科队伍建设计划，保持人才队伍在学历、职称、

年龄等方面结构合理，充满活力。

2、积极开展新技术、新项目，在完成现有医疗技术项目的基础上，

每年至少开展1～2项新技术项目，并做好相关技术项目的准入准备工

作，建立并健全科室技术项目档案，力求占领本地区同专业技术制高

点，扩大影响与技术辐射力。

3、重点学科应加强本学科医疗质量管理，各项指标迖到三级医院

重点学科的标准要求及本院重点质量指标的要求。

4、重点学科应有能力承担对大学本科与研究生的教学任务，让学

生能充分了解并掌握本专业先进技术及发展方向，在相关检查与考核

中能取得优异成绩。